Ano ang isang handbook ng empleyado?

Ang isang handbook ng empleyado ay isang manu -manong pamamaraan na ipinasa sa mga tao kapag nagsimula silang magtrabaho sa isang bagong kumpanya.Ang laki at pagiging kumplikado ng manu -manong ito ay magkakaiba -iba;Ang isang maliit na negosyo, halimbawa, ay maaaring magbigay ng ilang mga photocopied na pahina, habang ang isang pangunahing korporasyon ay maaaring magbigay ng mga empleyado ng isang nakalimbag na buklet o binder.Kung nakatanggap ka ng isang manu -manong empleyado, isang mahusay na ideya na basahin ito nang may pag -aalaga, dahil maaaring sagutin nito ang mga katanungan tungkol sa iyong lugar ng trabaho habang nag -aalok din ng mga pahiwatig kung paano magtagumpay bilang isang empleyado.at mga pamamaraan, kasama ang mga ligal na dokumento na nagbibigay ng tukoy na data sa samahan ng Kumpanya.Ang wika sa isang handbook ng empleyado ay maaaring maging kumplikado, dahil tinangka ng mga may -akda na malinaw na tukuyin ang mga isyu na maaaring harapin ang mga empleyado sa kanilang oras sa kumpanya.Karaniwan, ang isang kumpanya ay mangangailangan ng mga empleyado na mag -sign isang dokumento na nagpapahiwatig na nabasa at naintindihan nila ang handbook ng empleyado., personal, o medikal na mga kadahilanan.Ang impormasyon tungkol sa mga diskwento, benepisyo, at mga plano sa pagreretiro na inaalok sa mga empleyado ay maaari ring isama sa seksyong ito, kasama ang materyal tungkol sa kung paano mag -aplay para sa mga benepisyo.Bilang karagdagan, maaaring isama ang isang code sa pag -uugali, upang malaman ng mga empleyado kung paano nila dapat isagawa ang kanilang sarili sa trabaho.Ang seksyon ng Mga Patakaran sa Lugar ng Trabaho ay maaari ring magpahiwatig ng mga parusa para sa mga paglabag sa mga patakarang ito, na nagsisilbing isang ligal na babala..Ang seksyong ito ay maaaring magsama ng impormasyon tungkol sa kung sino ang pupunta sa mga reklamo, kung paano makopya at maipamahagi, at kung paano mahawakan ang mga kliyente ng kumpanya.Sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga karaniwang pamamaraan para sa mga nakagawiang kaganapan sa opisina, tinitiyak ng employer na ang lahat ng mga sitwasyon ay pantay na hawakan nang pantay.Napag -alaman ng mga empleyado na ang pagbabasa ng seksyong ito ay maaaring magbigay ng mga sagot sa maraming mga karaniwang katanungan.

Ang ligal na impormasyon ay karaniwang may kasamang tsart na nagpapakita ng samahan ng kumpanya, kasama ang mga pagsisiwalat tungkol sa mga payday, kasanayan sa pag -upa, at pagiging kasapi ng unyon.Ang mga dokumento sa seksyong ito ng isang handbook ng empleyado ay maaaring mas mahirap basahin dahil sa ligal na wika, ngunit dapat silang maingat na suriin upang matiyak na lubos mong nauunawaan ang lahat ng mga ligal na ramifications ng iyong trabaho.Mahalaga ito lalo na kung nagtatrabaho ka sa paghawak ng kumpidensyal o sensitibong materyal, dahil maaaring may mga tiyak na ligal na paghihigpit na kailangan mong malaman.