Ano ang pamamahala na batay sa ebidensya?

Ang pamamahala na batay sa ebidensya ay ang aplikasyon ng makatotohanang impormasyon sa paggawa ng desisyon sa mga samahan ng negosyo.Sa halip na umasa sa intuwisyon o paniniwala, ang mga tagapamahala ay gumagamit ng mga pag -aaral sa agham upang patakbuhin ang kanilang mga samahan at itaguyod ang kahusayan at pagiging produktibo.Ang pamamaraang ito ay batay sa kilusang gamot na batay sa ebidensya, na gumagamit ng mga resulta ng pag-aaral at pagsusuri ng pang-agham upang ipaalam ang mga pagpapasya tungkol sa paggamot at ang pinakamahusay na mga pagpipilian para sa mga pasyente.Ang layunin ay isang positibong kinalabasan, gamit ang impormasyon mula sa kinokontrol na pagsubok upang magpasya kung paano magpatuloy;Kaugnay nito, ito ay katulad ng gamot.

Bilang isang propesyon, walang pormal na mga kinakailangan para sa pagsasanay, na maaaring kumplikado ang pamamahala.Ang ilang mga tagapamahala ay may pormal na edukasyon at maaaring humawak ng mga kredensyal tulad ng isang Master of Business Administration (MBA) degree.Ang iba ay maaaring magtrabaho sa pamamagitan ng mga ranggo nang walang anumang tiyak na pagsasanay.Walang mga lisensya o iba pang mga sertipikasyon na kinakailangan upang gumana sa pamamahala.Maaaring lapitan ng mga tao ang pamamahala na may mga istilo ng intuitive o paniniwala na batay sa paniniwala, sa halip na isaalang-alang ang ebidensya na pang-agham.Ang pamamahala na batay sa ebidensya, halimbawa, ay maaaring magamit upang gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa payroll, insentibo, at mga benepisyo, batay sa mga pag-aaral na nagpapakita kung aling mga pagpipilian ang pinaka-epektibo.Gayundin, ang mga kumpanya ay maaaring magpasya kung paano istraktura ang mga koponan, magbalangkas ng mga takdang-aralin, at ayusin ang kapaligiran ng trabaho sa pamamagitan ng pamamahala na batay sa ebidensya.Sa halip na ipagpalagay na ang isang bagay ay gumagana dahil ginamit ito sa nakaraan o parang isang magandang ideya, ang manager ay kumunsulta sa mga pag-aaral upang makita kung nagtrabaho ito sa pagsubok.Pagganap upang makita kung paano gumagana ang iba't ibang mga diskarte sa larangan.Ang mga taga -disenyo ng pag -aaral ay maaari ring hilingin sa mga tagapamahala na lumahok sa pagsubok sa isang kinokontrol na kapaligiran, o maaaring lumikha ng isang kunwa upang payagan silang galugarin ang iba't ibang mga pagpipilian.Maaaring talakayin ng mga mananaliksik ang mga benepisyo at mga bahid ng iba't ibang mga diskarte upang matulungan ang mga tagapamahala na gumawa ng mga desisyon na batay sa ebidensya sa kanilang mga lugar ng trabaho.Maaaring ipakita ang isang pag-aaral, halimbawa, na ang mga driver ay may posibilidad na gumawa ng mas maraming mga pagkakamali kapag naatasan sa mga bagong ruta, na kung saan ay isang argumento laban sa umiikot na mga driver sa pagitan ng mga ruta kung maiiwasan ito.kasama ang pinakabagong pag -aaral.Ito rin ay isang paksa ng interes sa pamamahala at mga paaralan ng negosyo, kung saan maaaring talakayin ng mga mag -aaral ang mga pag -aaral at alamin ang tungkol sa aplikasyon ng pag -iisip ng pang -agham sa mga setting ng negosyo.Tulad ng gamot, ang pamamaraang ito ay maaaring kumuha ng hula sa paglutas at maiwasan ang mga problema.