Ano ang Human Resource Outsourcing?

Sa mundo ng negosyo, ang pag -outsource ng mga mapagkukunan ng tao ay tumutukoy sa paggamit ng isang labas ng ikatlong partido upang pamahalaan ang mga pag -andar ng mga tauhan para sa isang samahan.Maraming mga kumpanya ang pumili ng pag-outsource ng mapagkukunan ng tao upang mabawasan ang oras at mga gastos na nauugnay sa pamamahala ng mga pamamaraan ng mapagkukunan ng tao sa loob ng bahay.Kadalasan ay kapaki-pakinabang sa pag-outsource ng isang bahagi ng o lahat ng mga aktibidad ng mapagkukunan ng tao na kailangan ng isang kumpanya upang mapanatili ang mga kinakailangan sa kawani..Nag-aalok ang mga kawani at recruitment firms ng isang malawak na hanay ng mga serbisyo, kabilang ang pag-sourcing para sa mga bagong pagbubukas, pagsasagawa ng mga tseke sa background ng pre-employment, at pamamahala ng mga benepisyo sa payroll at empleyado.Bilang karagdagan, may mga dalubhasang kumpanya ng pag-outsource ng mapagkukunan ng tao na nag-aalok ng pagsasanay, pag-unlad ng tauhan at mga serbisyo sa pagbuo ng koponan.

Ang mga kawani, empleyado, at independiyenteng mga kumpanya ng recruitment ay madalas na tinatawag na magbigay ng mga serbisyo sa pag -outsource ng mapagkukunan ng tao sa mga kumpanya sa maraming industriya.Ang mga kumpanya ng kawani at trabaho ay nagbibigay ng on-demand sourcing, recruitment, at mga serbisyo sa pamamahala ng empleyado.Bilang karagdagan, ang mga pagsusuri sa background at mga pagsusuri sa pre-employment ay maaaring isagawa sa labas ng site.Pinamamahalaan din ng mga serbisyo sa trabaho ang pag -upa ng papeles na ligal na kinakailangan upang gumana.

Sa ilang mga kaso, ginagamit lamang ng mga kumpanya ang mga serbisyo ng mga pinansiyal na kumpanya na humahawak sa pagproseso ng payroll at buwis.Ang madalas na nakakapagod at ligal na sensitibong aspeto ng mga mapagkukunan ng tao ay madalas na mas mahusay na pinamamahalaan ng isang outsource na kumpanya.Ang payroll, pagbabawas, mga ulat ng gastos at buwis ay naproseso sa isang mahusay na paraan at ipinagpaliban saSuporta para sa mga benepisyo sa medikal at iba pang mga programa na may kaugnayan sa kalusugan.Ang mga empleyado na karapat -dapat na makatanggap ng mga benepisyo ay maaaring makipagtulungan sa mga kinatawan ng kumpanya ng benepisyo ng outsource upang mahawakan ang lahat ng mga alalahanin.Bilang karagdagan, maraming mga kumpanya ang nagbibigay ng mga programa ng tulong sa empleyado na humahawak ng mga serbisyo sa pagpapayo at suporta para sa mga empleyado na nakakaranas ng mga paghihirap.

Para sa kumpanya na dumadaan sa isang panahon ng mataas na paglaki o pagbabago, sinasamantala ang isang propesyonal na kumpanya ng pag -outsource ng mapagkukunan ng tao ay gumagawa ng magandang kahulugan sa negosyo.Hindi lamang ito tinutugunan ang mga pangangailangan para sa suporta ng on-demand ng mga layunin ng paglago sa pamamagitan ng paglalagay ng mga bihasang kawani, ngunit pinapayagan din nito ang pamamahala ng pagbabago.Ang Human Resources ay isang kritikal na aspeto ng paggawa ng negosyo, samakatuwid ito ay madalas na pinamamahalaan nang mas mahusay sa mga panahon ng paglipat o paglaki sa pamamagitan ng pagkontrata sa isang kagalang -galang na kumpanya ng pag -outsource ng mapagkukunan ng tao na maaaring hawakan ang lahat ng mga detalye.