Ano ang pamamahala ng pagbabago ng server?

Ang pamamahala ng pagbabago ng server ay nakatuon sa proseso ng paglipat ng isang system mula sa isang computer server patungo sa isa pa.Ang patlang na ito ay naglalaman ng buong proseso, mula sa pagpapasya kung kinakailangan ang isang paglipat at mahusay sa proseso ng mga manggagawa sa pagsasanay at mga problema sa pag-aayos.Dahil ang patlang ay sumasaklaw sa napakaraming iba't ibang mga aspeto ng negosyo, ang pamamahala ng pagbabago ng server ay karaniwang isang proyekto ng cross-department, o isang dalubhasang koponan ng third-party ay pumapasok upang pangasiwaan ang proseso.Ito ay bahagi ng isang mas malaking proseso ng negosyo na tinatawag na Change Management, na tinitingnan ang maraming uri ng mga malalaking proyekto sa pagbabago ng negosyo.

Ang unang bahagi ng pamamahala ng pagbabago ng server ay palaging tinukoy ang pagbabago mismo.Kahit na ang isang negosyo na may katamtamang laki ay magkakaroon ng maraming iba't ibang mga server na nagpapatakbo kasabay upang lumikha ng network ng negosyo.Ang mga ito ay binubuo ng mga server ng hardware, ang mga pisikal na computer na nakaupo sa programming, at mga server ng software, mga programa na nagpapatakbo ng mga pag -andar at serbisyo sa negosyo.Ang pamamahala ng pagbabago ng server ay namamahala sa parehong mga lugar na ito at bawat isa ay nagtatanghal ng mga natatanging hamon kapag nagbabago.

Upang tukuyin ang pagbabago, ang mga tagapamahala ng pagbabago ay tinitingnan ang mga system na pinag -uusapan at matukoy kung ano mismo ang kailangan ng mga server.Halimbawa, kung minsan ang isang software database server ay kakailanganin ng pagbabago at ang isa pa ay hindi, kahit na pareho silang kumonekta sa parehong mga system.Kapag natukoy ang eksaktong pokus ng pagbabago, nagsisimula ang mga tagapamahala upang makahanap ng mga proseso na kumonekta sa pagbabago ng system.Ang paghahanap ng lahat ng mga konektadong programa ay mahalaga, dahil ang isang maliit na pagbabago ay maaaring lumikha ng mga ripples sa pamamagitan ng mga nauugnay na sistema at maglaro ng kaguluhan sa network.

Matapos matukoy ang pangangailangan at saklaw ng pagbabago, nagsisimula ang aktwal na pagbabago.Maaaring ito ay isang mabilis na proseso o isang napakahaba, lahat depende sa likas na katangian ng pagbabago.Ang isang maliit na pagbabago, tulad ng paglipat ng mga server ng software mail, ay maaaring tumagal lamang ng isang oras o dalawa kung walang anumang mga problema.Ang mga mas malaking pagbabago, tulad ng mga pagbabago sa pisikal na hardware o paglipat sa isang virtual na operating system server mula sa mga karaniwang workstation, ay maaaring tumagal ng mga araw o linggo upang makumpleto.

Kapag natapos ang aktwal na switch, ang pangwakas na yugto ng pamamahala ng pagbabago ng server ay maaaring magsimula.Ang phase na ito ay karaniwang nagsasangkot ng pagtatrabaho nang direkta sa mga end user upang makuha ang mga ito na acclimated sa pagbabago.Ang unang bahagi ay ang pagsasanay sa bagong sistema, at sinusundan ito ng isang panahon ng teknikal na pag -aayos at suporta sa tech.Ang bahaging ito ng proseso ay maaaring magpatuloy nang walang hanggan, ngunit, sa maraming mga kaso, ang proseso ay limitado sa pamamagitan ng isang prearranged na kontrata.