Ano ang ilang mga uri ng mga pagsubok sa pagtatasa?

Ang mga pagsusuri sa pagtatasa ay simple at praktikal na mga pagsubok o pagsusuri na makakatulong upang matukoy ang mga kasanayan, kakayahan, at pangkalahatang kakayahan ng isang indibidwal.Mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga setting kung saan ginagamit ang isang pagsubok sa pagtatasa, mula sa pagsubok sa grade school hanggang sa mga pagtatasa na may kinalaman sa paglalagay ng trabaho at maging ang mga benepisyo ng gobyerno.Narito ang ilang mga halimbawa ng iba't ibang uri ng mga pagsusuri sa pagtatasa na ang isang indibidwal ay malamang na makatagpo sa kanyang buhay.

Tungkol sa lahat ay makakaranas ng ilang mga pagsubok sa pagtatasa ng iskolar sa mga nakaraang taon.Ang proseso ay madalas na nagsisimula sa isang pagsubok sa kakayahan habang ang isang bata ay medyo bata pa.Ang mga pangunahing pagtatasa ay makakatulong upang makilala ang mga lugar kung saan ang bata ay nagpapakita ng malakas na kakayahan pati na rin ang mga lugar na ginagawa ng bata sa average o mas mababa sa average na antas para sa edad at grado.Maraming mga nasasakupan ng paaralan ang gumagamit ng mga resulta ng mga pagsubok na ito upang mapagbuti ang kurikulum at nag -aalok ng mga mag -aaral ng isang mas malawak na edukasyon.

Ang pagsubok sa iskolar ay nagpapatuloy sa mas mataas na mga sitwasyon sa pag -aaral.Ang mga kolehiyo at unibersidad ay gumagamit ng mga pagsusuri sa pagtatasa na kinuha bago ang pagpasok upang matiyak na ang mag -aaral ay kwalipikado na magpasok ng isang naibigay na kurso ng pag -aaral.Ang mga pagsubok na ito ay karaniwang nagaganap bago ang mga indibidwal na nagtapos mula sa isang high school ngunit bago tumanggap ng pagpasok sa isang kolehiyo o unibersidad.

Bilang bahagi ng paghahanda para sa pagpasok sa lakas ng trabaho, maraming mga mag -aaral ang sumailalim sa kilala bilang isang pagsubok sa pagtatasa ng karera.Ang mga pagsubok sa ganitong uri ay makakatulong upang tumugma sa kaalaman ng kaalaman ng mag -aaral, talento, pagkatao at indibidwal na kagustuhan sa mga posibleng pagpipilian sa karera.Habang ang mga pagsusuri sa pagtatasa na ito ay hindi maloko, madalas nilang matulungan ang indibidwal na isaalang -alang ang mga pagpipilian sa karera na maaaring hindi niya naisip kung hindi man.

Kapag nakumpleto ang pormal na edukasyon, ang mga tao ay malamang na napapailalim sa isang pagsubok sa screening ng trabaho.Ang aktwal na pagsasaayos ng mga ganitong uri ng mga pagsubok sa pagtatasa ay magkakaiba sa pagitan ng mga employer pati na rin mula sa isang industriya hanggang sa isa pa.Kadalasan, ang mga pagsubok sa pagtatrabaho ay naghahangad na hindi lamang masuri ang dami ng kaalaman na taglay ng aplikante, kundi pati na rin kung anong uri ng mga kasanayan sa tao at gawi sa trabaho ang aplikante ay malamang na magpakita.Sa isang kahulugan, ang pagsubok sa screening ng trabaho ay kumikilos din bilang isang pagsubok sa paglalagay, na makakatulong ito na matukoy kung ang aplikante ay tama para sa isang partikular na posisyon sa loob ng kumpanya.Sa buong kurso ng anumang karera, magkakaroon ng mga pagkakataon para sa pagsulong.Kadalasan, ang mga pagsusuri sa pagtatasa ng ilang uri ay ginagamit upang matukoy kung ang indibidwal ay may mga kasanayan at kaalaman na kinakailangan upang ma -secure ang isang promosyon.Isa sa mga pakinabang ng mga pagsubok na ito ay maaaring magamit ng empleyado ang mga resulta upang makilala ang mga lugar kung saan may pangangailangan na palawakin ang set ng kasanayan at base ng kaalaman upang kumita ng isang promosyon sa ibang araw.

Maraming iba pang mga uri ngAng mga pagsusuri sa pagtatasa na ang isang indibidwal ay malamang na makatagpo sa mga nakaraang taon.Ang pisikal na pagsubok sa fitness ay madalas na kinakailangan bago pinahihintulutan na makipagkumpetensya sa mga kaganapan sa palakasan.Ang mga pagtatasa ay karaniwang isinasagawa upang matiyak na ang isang mamamayan ay nakakatugon sa mga kinakailangan para sa pagpasok sa ilang uri ng programa ng suporta na inaalok ng isang ahensya ng gobyerno.Ang mga club at mga katulad na organisasyon ay karaniwang tinatasa ang mga potensyal na miyembro bago payagan ang mga aplikante na sumali.Anuman ang setting, mayroong isang magandang pagkakataon na magaganap ang ilang uri ng pagtatasa o screening test.