Ano ang ginagawa ng isang tuluy -tuloy na engineer ng pagpapabuti?

Ang pagiging isang tuluy -tuloy na engineer ng pagpapabuti ay nangangailangan ng isang tao na may makabagong mga ideya, malikhaing pag -iisip at mga kasanayan sa mga tao.Ang pangunahing layunin ng posisyon na ito ay ang patuloy na pagbutihin ang paggana at pangkalahatang kahusayan ng isang negosyo sa lahat ng mga pangunahing lugar.Habang ang mga uri ng industriya na gumagana sa isang patuloy na engineer ng pagpapabuti ay maaaring magkakaiba, ang mga mahahalagang tungkulin sa trabaho ay karaniwang pareho.Kasama dito ang pagkilala sa mga lugar ng problema, pagbuo ng mga plano sa pagpapabuti, pagpapatupad ng mga plano, na nagbibigay ng tulong para sa mga empleyado at pagsusuri ng mga resulta.Maaaring kabilang dito ang pagtuklas ng hindi mahusay na mga gawi sa manggagawa, mahinang samahan at hindi epektibo na mga patakaran ng kumpanya.Bago siya makagawa ng mga positibong pagbabago, ang isang tuluy -tuloy na engineer ng pagpapabuti ay dapat magkaroon ng isang malinaw na ideya kung aling mga lugar ang nangangailangan ng pagpapabuti at kung alin ang mahusay na gumagana.Nangangailangan ito ng mahusay na lohika ng negosyo at isang knack para sa pag-optimize ng pang-araw-araw na paggana ng isang kumpanya.Sa karamihan ng mga kaso, unahin niya ang mga lugar ng problema kasama ang isang pagpapatuloy mula sa mga nangangailangan ng kagyat na pagbabago sa mga maaaring makitungo sa ibang pagkakataon.Mula roon, gugugol niya ang oras ng pag -brainstorm at pakikipag -ugnay sa mga superbisor ng departamento upang talakayin ang mga potensyal na ideya.Halimbawa, maaaring gusto niyang alternatibong pag -iskedyul ng empleyado upang kunin ang pinaka -produktibo mula sa bawat empleyado.Mahalaga, ang kanyang layunin ay upang ma -maximize ang output na nakamit mula sa isang tiyak na antas ng pag -input.

Ang susunod na bahagi ng trabahong ito ay umiikot sa pagpapatupad ng mga plano sa pagpapabuti.Ito ay kung saan ang isang tuluy -tuloy na engineer ng pagpapabuti ay kumukuha ng kanyang mga ideya mula sa drawing board at lumiliko ito sa katotohanan.Halimbawa, kung ang bodega ng isang kumpanya ay nagkagulo at hindi organisado, maaaring gumugol siya ng oras na muling ayusin ito upang magtatag ng isang layout kung saan mas madaling maabot ang mga item.Maaari rin siyang mag -install ng isang bagong programa ng software sa isang computer ng mga kumpanya upang gawing mas madali para sa mga empleyado na ma -access ang impormasyon.Halimbawa, maaari siyang bumuo ng isang maikling kurso sa pagsasanay upang mapabilis ang lahat sa mga pagpapabuti ng kumpanya.Maaari rin siyang lumikha ng isang pagsubok para sa bawat empleyado na makumpleto pagkatapos makumpleto ang kurso.Tinitiyak ng pagsasanay na ito na nauunawaan ng bawat empleyado ang mga pagbabago at ginagawang mas madali ang proseso ng pagsasaayos.

Ang pagsusuri ng mga resulta ay madalas na isang karagdagang aspeto ng posisyon na ito.Upang matiyak na ang bawat lugar ng pagpapabuti ay matagumpay, ang isang tuluy -tuloy na engineer ng pagpapabuti ay karaniwang susubaybayan ang mga resulta.Maaaring kabilang dito ang paghahambing ng data ng mga benta mula sa bago at pagkatapos o paglikha ng isang survey sa kasiyahan ng customer.Ang pag -alam ng impormasyong ito ay makakatulong sa kanya sa mga pagsusumikap sa hinaharap.