Một kỹ sư cải tiến liên tục làm gì?

Trở thành một kỹ sư cải tiến liên tục đòi hỏi một người có ý tưởng sáng tạo, tư duy sáng tạo và kỹ năng con người.Mục đích cơ bản của vị trí này là liên tục cải thiện chức năng và hiệu quả tổng thể của một doanh nghiệp trong tất cả các lĩnh vực chính.Mặc dù các loại công nghiệp mà một kỹ sư cải tiến liên tục làm việc có thể khác nhau, nhưng nhiệm vụ công việc thiết yếu về cơ bản là giống nhau.Chúng bao gồm nhận ra các lĩnh vực vấn đề, phát triển các kế hoạch cải tiến, thực hiện các kế hoạch đó, cung cấp hỗ trợ cho nhân viên và phân tích kết quả.Điều này có thể bao gồm việc phát hiện thói quen lao động không hiệu quả, tổ chức kém và các chính sách công ty không hiệu quả.Trước khi anh ta có thể thực hiện những thay đổi tích cực, một kỹ sư cải tiến liên tục phải có một ý tưởng rõ ràng về lĩnh vực nào cần cải thiện và những gì đang hoạt động hiệu quả.Điều này đòi hỏi logic kinh doanh hợp lý và sở trường để tối ưu hóa hoạt động hàng ngày của một công ty. Sau khi các khu vực có vấn đề đã được xác định, một kỹ sư cải tiến liên tục sẽ phát triển một số kế hoạch cải tiến hữu hình.Trong hầu hết các trường hợp, anh ta sẽ ưu tiên các khu vực có vấn đề dọc theo sự liên tục từ những người cần thay đổi khẩn cấp đến những khu vực có thể được xử lý sau này.Từ đó, anh sẽ dành thời gian động não và tương tác với các giám sát viên bộ phận để thảo luận về các ý tưởng tiềm năng.Ví dụ, anh ta có thể muốn thay thế lịch trình nhân viên để trích xuất năng suất cao nhất từ mỗi nhân viên.Về cơ bản, mục tiêu của anh ta là tối đa hóa đầu ra đạt được từ một mức đầu vào nhất định. Phần tiếp theo của công việc này xoay quanh việc thực hiện các kế hoạch cải tiến.Đây là nơi một kỹ sư cải tiến liên tục lấy ý tưởng của mình từ bảng vẽ và biến chúng thành hiện thực.Ví dụ, nếu kho của một công ty bị xáo trộn và không có tổ chức, anh ta có thể dành thời gian tổ chức lại nó để thiết lập một bố cục nơi các mục dễ tiếp cận hơn.Anh ta cũng có thể cài đặt một chương trình phần mềm mới trên máy tính của COMMYY để giúp nhân viên truy cập thông tin dễ dàng hơn.

Để làm cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ nhất có thể, một kỹ sư cải tiến liên tục thường sẽ cung cấp hỗ trợ cho nhân viên.Ví dụ, anh ta có thể phát triển một khóa đào tạo ngắn để giúp mọi người tăng tốc độ cải tiến của công ty.Anh ta cũng có thể tạo ra một bài kiểm tra cho mỗi nhân viên sau khi hoàn thành khóa học.Thực tiễn này đảm bảo rằng mỗi nhân viên hiểu được những thay đổi và làm cho quá trình điều chỉnh dễ dàng hơn. Kết quả phân tích thường là một khía cạnh bổ sung của vị trí này.Để đảm bảo rằng mỗi khu vực cải tiến thành công, một kỹ sư cải tiến liên tục sẽ thường theo dõi kết quả.Điều này có thể bao gồm so sánh dữ liệu bán hàng từ trước và sau hoặc tạo khảo sát sự hài lòng của khách hàng.Biết thông tin này có thể giúp anh ta trong những nỗ lực trong tương lai.