Ano ang recruitment ng campus?

Ang recruitment ng campus ay tumutukoy sa anumang pagsisikap na ginawa ng mga prospective na employer upang magrekrut ng mga mag -aaral mula sa kanilang mga kampus sa kolehiyo, karaniwang bago ang pagtatapos.Ang mga employer ay gumagamit ng recruitment ng campus upang maakit at mag-screen ng mga mag-aaral para sa iba't ibang iba't ibang mga posisyon, kapwa bilang mga intern at bilang full-time na mga empleyado.Sa ilang mga kaso, ang pangangalap ay tumatagal ng anyo ng mga maliliit na kaganapan na na -sponsor ng isa o ilang mga kinatawan ng industriya.Sa iba pang mga kaso, ang paaralan at industriya ay nakikipagtulungan upang ayusin ang mga fair fair ng campus na nakakaakit ng maraming mga potensyal na employer.Ang mga negosyo ay karaniwang ang pinaka-aktibong recruiter, ngunit ang gobyerno, graduate school, at mga non-profit na organisasyon ay nakikibahagi din sa recruiting ng campus.Pag -recruit upang maakit ang pinakamahusay at maliwanag.Ang mga mag -aaral sa mga paaralan na may mahusay na reputasyon sa ilang mga larangan ay partikular na mataas ang hinihingi, at ang mga pagsisikap sa pagrekrut sa mga paaralang ito ay madalas na matindi.na may hindi bababa sa isang taon ng natitirang paaralan, dahil ang mga mag -aaral na ito ay madalas na hinahangad bilang mga intern.Ang mga internship ay kapaki -pakinabang para sa mga mag -aaral dahil nagbibigay sila ng karanasan sa totoong mundo at kapaki -pakinabang na mga contact.Nakikinabang din sila sa mga employer, na nagbibigay ng parehong murang bihasang paggawa at nag -aalok ng pananaw kung saan ang mga mag -aaral na magrekrut para sa permanenteng trabaho.Karaniwan silang naghahalo ng advertising at screening.Ang mga kinatawan mula sa mga partido sa pagtapon ng industriya, ay nagbibigay ng meryenda at hapunan, inilalagay sa mga palabas sa pag -usisa ng mag -aaral, at ipamahagi ang swag, lahat sa isang pagtatangka upang maakit ang interes ng mag -aaral.Ang mga job fair ay pinagsasama -sama ang maraming mga mag -aaral at maraming mga recruiter.Sa magagandang taon, ang mga recruiter ay naninindigan para sa atensyon ng mga nangangako na mga kandidato.Sa sandalan na taon, ang kabaligtaran ay totoo, at pipiliin lamang ng mga recruiter ang pinaka -pangako ng mga kandidato.Ang mga mag -aaral ay maaaring sumailalim sa buong proseso ng pakikipanayam at pag -upa bago matanggap ang kanilang mga diploma, lalo na sa mga taon kung saan ang demand para sa mga bagong graduates outpaces supply, at masuwerteng mga mag -aaral ay magkakaroon pa ng mga alok sa trabaho bago ang pagtatapos.