Ano ang isang pamamaraan ng koleksyon?

Ang isang pamamaraan ng koleksyon ay malinaw na naglalarawan ng mga patakaran at pamamaraan na kinakailangan ng isang nilalang upang mangolekta ng mga utang kung sakaling hindi magbayad.Sa ilang mga rehiyon, ang mga organisasyon tulad ng unibersidad, ahensya ng buwis, at mga kagamitan ay dapat magbigay ng impormasyon sa kanilang mga pamamaraan sa koleksyon sa mga miyembro ng publiko para sa mga layuning pang -impormasyon.Ang mga patakarang ito ay lumikha din ng isang sistema para sa mga empleyado na sundin kapag pinoproseso nila ang mga utang at kumakatawan sa kumpanya sa mga negosasyon sa mga may utang.Maaari silang mai -publish sa mga manu -manong empleyado at iba pang mga panloob na dokumento.Sa ilalim ng mga termino, ang mga tao ay may isang itinakdang panahon upang matanggap ang kanilang mga bayarin at bayaran ang mga ito, pagtatalo sa kanila, o makipag -ayos sa isang plano sa pagbabayad.Kung hindi sila tumugon, ang kumpanya ay maaaring magsimula ng isang pamamaraan ng koleksyon upang mangolekta ng pera.Ang saklaw ng aktibidad ng koleksyon ay maaaring nakasalalay sa likas na katangian ng utang;Halimbawa, ang mga awtoridad sa buwis ay maaaring sakupin ang pag -aari at auction upang masakop ang hindi bayad na buwis.Kung tumugon sila, ang kumpanya ay maaaring makapasok sa susunod na yugto, ng pagkolekta ng utang nang buo o paglikha ng isang plano sa pagbabayad.Kapag ang mga may utang ay hindi tumugon sa mga kahilingan para sa pagbabayad, ang kumpanya ay maaaring ituloy ang pagkilos sa korte upang mangolekta ng mga pondo.Maaari rin itong magsagawa ng isang pagsisiyasat upang mahanap ang mga nawawalang mga may utang at kilalanin ang mga ari -arian na maaaring maging karapat -dapat para sa pag -agaw, kung pinahintulutan na makisali sa aktibidad ng pag -agaw.

Malinaw na itinatag ang mga pamamaraan ng koleksyon ay maaaring maprotektahan ang isang kumpanya mula sa ligal na pananagutan.Kung tinatrato nito ang lahat ng mga may utang, hindi ito maaaring akusahan ng mga diskriminasyong kasanayan.Ang pagkakaroon ng mga patakaran sa lugar ay nagbibigay -daan sa mga empleyado na sundin ang mga ito nang mabuti at neutrally sa lahat ng mga may utang, sa halip na gamitin ang kanilang sariling pinakamahusay na paghuhusga.Ang dokumentasyon ay maaari ring maging kapaki -pakinabang sa kaganapan ng isang hindi pagkakaunawaan, dahil maipakita ng kumpanya na sumunod ito sa batas at sumunod sa mga panloob na pamamaraan kapag pinangangasiwaan nito ang isang bagay.Paliwanag ng anumang mga sangkap na nahihirapan silang maunawaan.Bago kumuha ng utang, maaari itong maipapayo na suriin ang lahat ng mga termino at kundisyon, kabilang ang mga pagsisiwalat ng pamamaraan ng koleksyon.Maaari itong magbigay ng mahalagang impormasyon tungkol sa kung ano ang dapat gawin ng mga tao kapag nag -aalala sila na maaaring hindi nila mabayaran.