Ano ang isang bahagi ng pagganap?

Ang isang bahagi ng pagganap ay isang bahagi ng stock na iginawad sa mga tagapamahala at executive ng isang negosyo sa kaganapan na ang mga tiyak na pamantayan na may kaugnayan sa pagganap ng kumpanya ay nakamit.Sa maraming mga pagkakataon ang paggawad ng mga pagbabahagi ng pagganap ay batay sa isang malawak na hanay ng mga kadahilanan na kasama hindi lamang ang pangkalahatang pagganap ng negosyo sa loob ng isang tinukoy na tagal ng panahon, kundi pati na rin ang mga kontribusyon na ginagawa ng manager sa pagsasakatuparan ng mga benchmark.Mula sa pananaw na ito, ang isang diskarte sa pagbabahagi ng pagganap ay gumagana bilang isang insentibo upang maging epektibo sa lugar ng trabaho, at sa gayon ay madaragdagan ang mga kita bawat bahagi na natanto ng lahat ng mga shareholders sa kumpanya.

Hindi pangkaraniwan para sa isang programa ng pagbabahagi ng pagganap na maging bahagi ng pangkalahatang programa ng kabayaran para sa mga executive at mga tagapamahala ng itaas na antas.Kapag ito ang kaso, ang kumpanya ay madalas na makilala ang mga tiyak na pamantayan na dapat matugunan ng manager upang makatanggap ng mga pagbabahagi.Halimbawa, ang isang pambansang manager ng benta ay maaaring makatanggap ng mga pagbabahagi batay sa kabuuang pagsisikap ng pagbebenta ng kanyang koponan na nagreresulta sa pag -abot ng mga layunin para sa henerasyon ng kita sa kurso ng isang taon ng kalendaryo.Ang mga tagapamahala ng mga kagawaran na nakabase sa produksiyon ay maaaring makatanggap ng mga pagbabahagi kung magagawa nilang mapanatili ang mga gastos sa pagpapatakbo para sa kanilang mga kagawaran sa ilalim ng isang tiyak na antas, habang matagumpay pa ring nakamit ang kanilang mga itinalagang gawain.

Ang isa sa mga pangunahing benepisyo ng isang programa ng pagbabahagi ng pagganap ay nagbibigay ito ng mga insentibo upang mapagbuti ang katatagan ng pananalapi ng negosyo.Dahil ang mga empleyado na nagmamay -ari ng stock ay may interes na gawin ang lahat ng kanilang makakaya upang madagdagan ang halaga ng mga namamahagi, ang teorya ay mas malamang na makamit ang mga layunin na kinakailangan upang kumita ng mas maraming pagbabahagi.Bilang resulta, ang ilalim na linya ng kumpanya ay nagpapabuti, na kung saan ay ginagawang mas kaakit -akit ang stock sa mga prospective na mamumuhunan at nagbubunga ng higit na mga dividend sa kasalukuyang mga namumuhunan. Depende sa mga regulasyon ng gobyerno na nalalapat sa pagpapalabas ng mga pagbabahagi ng stock sa loob ng isang naibigay na hurisdiksyon, maaaring mangailangan ng Kumpanya na ang anumang pagbabahagi na ipinagkaloob sa pamamagitan ng isang programa ng pagbabahagi ng pagganap ay mananatili sa pag -aari ng tatanggap hanggang sa hindi na siya nauugnay sanegosyo.Karamihan sa mga plano ay nagbibigay ng nagbigay ng mga pagbabahagi sa pagpipilian ng pagbili pabalik sa mga pagbabahagi, o pag -convert ng mga namamahagi sa ibang klase ng stock, kung ang mga tiyak na pangyayari ay kinakailangan upang gawin ang pagkilos na iyon upang mapanatili ang pagpapatakbo ng kumpanya.Halimbawa, ang isang negosyo ay maaaring magpasya na i -convert ang mga pagbabahagi sa ibang klase bilang isang paraan ng pag -iwas sa isang pagalit na pagkuha.