Ano ang kasunduan sa muling pagbabayad?

Ang isang kasunduan sa muling pagbabayad ay isang pakikitungo sa pagitan ng dalawang partido upang mabayaran ang isang partido para sa mga gastos na isinasagawa sa isang tiyak na pakikipagsapalaran.Ang mga kasunduan sa reimbursement ay madalas na napapailalim sa mga tiyak na termino upang maging kwalipikado para sa pagbabayad.Ang mga negosyo ay madalas na gumawa ng mga kasunduan sa reimbursement sa mga empleyado para sa mga gastos na naipon sa trabaho, tulad ng mileage o mga gastos sa paglalakbay sa mga biyahe sa negosyo.Minsan ang mga pamahalaan ay gumagawa ng isang kasunduan sa muling pagbabayad sa isang service provider, tulad ng isang doktor, upang magbigay ng mga kinakailangang serbisyo para sa mga mamamayan na hindi maaaring magbayad ng normal na bayad.

Sa negosyo, ang isang kasunduan sa reimbursement ay madalas na isang praktikal na alternatibo sa simpleng paghahatid ng isang empleyado ng isang itinakdang halaga ng pera para sa mga gastos.Dahil ang mga gastos tulad ng gasolina, mga tiket sa eroplano, o pamasahe sa hotel, ay maaaring mag -iba mula sa isang araw hanggang sa susunod, karaniwang mas simple para sa isang employer na sumang -ayon na bayaran ang manggagawa para sa bawat uri ng serbisyo, sa halip na para sa isang itinakdang halaga ng dolyar.Karamihan sa mga kasunduan sa reimbursement ay tinukoy kung ano ang maaaring at hindi maaaring maging isang reimbursable na gastos;Halimbawa, ang mga pagkain ay maaaring sakop sa ilalim ng kasunduan, ngunit ang pagbisita sa isang nightclub ay maaaring hindi kasama.Ang ilang mga kasunduan ay may mga limitasyon sa mga gastos;Ito ay upang mapanghihina ang isang empleyado mula sa labis na paggasta dahil alam niya na ang gastos ay babayaran.

Ang isang kasunduan sa reimbursement ay maaaring mangailangan ng empleyado na lumiko sa mga resibo upang makatanggap ng pera bilang kapalit.Pinapayagan nito ang employer na makita nang eksakto kung saan ginugol ang pera at kung kwalipikado ito para sa pagbabayad.Ang ilang mga kontrata ay nagpapahintulot sa mga empleyado na panatilihin lamang ang mga personal na talaan, tulad ng mga talaarawan, ng mga gastos, kahit na ito ay nagdaragdag ng potensyal para sa pandaraya.Ang mga hinihiling na mga resibo ay makakatulong sa departamento ng accounting na subaybayan ang mga bayad sa reimbursement nang mas madali, at maaaring kailanganin para sa mga layunin ng buwis.

Ang isa pang karaniwang uri ng kasunduan sa reimbursement sa negosyo ay ang pagbabayad sa matrikula.Ang mga kasunduang ito ay madalas na ginagamit kapag nais ng isang kumpanya na ang isang empleyado ay dumalo sa isang klase ng pagsasanay o seminar upang mapagbuti ang kanyang mga kasanayan para magamit sa ibang pagkakataon sa trabaho.Ang mga kontrata na ito ay karaniwang tinukoy na ang manggagawa ay dapat makumpleto ang kurso, makatanggap ng sertipikasyon, o magbigay ng ilang iba pang pagpapakita ng pagkumpleto upang makatanggap ng pagbabayad sa matrikula.Sa larangan ng medikal, halimbawa, madalas na itinuturing na hindi praktikal para sa gobyerno na gumamit ng mga doktor at mag -set up ng mga ospital ng gobyerno kapag mayroon nang isang umuusbong na pribadong industriya.Sa halip, ang isang gobyerno ay maaaring mag-set up ng isang programa kung saan ang isang manggagamot ay tumatagal sa mga pasyente na may mababang kita sa isang pinababang rate ng gastos sa pasyente, bilang kapalit ng isang pangako ng pagbabayad para sa natitirang gastos ng gobyerno.