Sơ yếu lý lịch theo thời gian là gì?

Một sơ yếu lý lịch là một tài liệu phác thảo thông tin có thể liên quan đến một người ứng cử cho một công việc.Có một số định dạng để tạo ra các tài liệu này, bao gồm cả một định dạng thường được gọi là thời gian.Loại sơ yếu lý lịch này tổ chức các chi tiết quan trọng theo ngày từ ngày mới nhất đến lâu đời nhất.Một sơ yếu lý lịch theo thời gian thường được coi là một lựa chọn lý tưởng cho các cá nhân có lịch sử công việc quan trọng, nhưng nó cũng có thể được sử dụng bởi các cá nhân mới đối với lực lượng lao động hoặc những người chưa từng nắm giữ các vị trí đáng chú ý.Tên, địa chỉ và địa chỉ email, thường là các mục đầu tiên xuất hiện trên bất kỳ sơ yếu lý lịch nào.Sau này, cần có một phần phác thảo mục tiêu của một người trong khoảng ba đến bốn dòng.Theo đó, thông tin tiếp theo được cung cấp trong sơ yếu lý lịch theo thời gian thường là lịch sử công việc.Phương tiện thời gian để tiến hành theo thứ tự theo thời gian.Tuy nhiên, với phong cách sơ yếu lý lịch này, thuật ngữ này có thể hơi sai lệch vì thông tin gần đây nhất sẽ xuất hiện trước các chi tiết cũ.Khi hoàn thành phần Kinh nghiệm làm việc, một người nên bao gồm một số thông tin.Ở mức tối thiểu, tên của người sử dụng lao động, vị trí được giữ và ngày làm việc nên được liệt kê.Cũng có thể là khôn ngoan khi mô tả các nhiệm vụ và các trách nhiệm liên quan đến từng vị trí được tổ chức.Tên của các cơ sở giáo dục mà một người tham dự, thành phố và tuyên bố rằng họ đang ở và những ngày mà một người là một sinh viên nên được đưa vào.Những trải nghiệm gần đây nhất sẽ xuất hiện đầu tiên.Chuyên ngành và trẻ vị thành niên nên được liệt kê nếu có bất kỳ để báo cáo.Nhu cầu của các nhà tuyển dụng để bao gồm các điểm trung bình (GPA) đã tăng lên, vì vậy một cá nhân có thể muốn bao gồm các chi tiết đó. Một người có thể muốn xem xét thêm phần thành tích vào sơ yếu lý lịch theo thời gian.Điều này sẽ được tổ chức theo cách tương tự như các phần khác.Nó nên được sử dụng để liệt kê thông tin như giải thưởng, chứng nhận hoặc các hoạt động đáng chú ý khác.Nếu một người sở hữu các kỹ năng hoặc khả năng có thể khiến các nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm nhưng điều đó không được truyền đạt trong các phần khác của sơ yếu lý lịch, cô ấy có thể muốn kết luận tài liệu với một phần kỹ năng.Lịch sử việc làm với phần lớn kinh nghiệm làm việc trong cùng các lĩnh vực hoặc liên quan.Điều này không có nghĩa là những cá nhân mới tham gia thị trường việc làm không thể sử dụng định dạng này.Nếu họ chọn tùy chọn này, người ta thường được khuyên rằng họ đặt phần giáo dục trước.Ý tưởng đằng sau điều này là thông tin phản ánh tốt nhất trên một cá nhân nên được trình bày càng sớm càng tốt.Các cá nhân cần chuẩn bị loại tài liệu này thường có thể tìm thấy hỗ trợ trên internet dưới dạng mẫu và mẫu.