Làm thế nào để tôi trở thành người quản lý chi nhánh khu vực?

Những người làm việc trong ngành ngân hàng hoặc bán lẻ, những người đầy tham vọng, định hướng chi tiết và có các kỹ năng giao tiếp tuyệt vời thường thấy họ rất phù hợp để trở thành quản lý chi nhánh khu vực.Một người quản lý chi nhánh khu vực chịu trách nhiệm cho một số chi nhánh ngân hàng nằm trong một khu vực địa lý cụ thể.Anh ấy hoặc cô ấy dự kiến sẽ liên lạc thường xuyên với từng chi nhánh, xem xét hiệu suất, quy trình kinh doanh và chiến dịch.một giám đốc chi nhánh khu vực.Loại người quản lý này dành phần lớn các ngày của mình để xem xét hoạt động bán hàng, gặp gỡ nhân viên và xem xét các mục tiêu dài hạn với quản lý cấp cao.Kỹ năng học được trong một bằng cấp hoặc bằng tốt nghiệp là rất cần thiết trong vai trò này.Kinh nghiệm làm việc liên quan bao gồm kế toán, sổ sách kế toán, quản lý bán hàng hoặc tư vấn tài chính.Thật là bất thường khi trở thành người quản lý chi nhánh khu vực mà không làm việc ở vị trí bán hàng hoặc quản lý trang web.Đây là một vị trí quản lý rất cao cấp và như vậy thường được nắm giữ bởi những người đã ở trong vai trò quản lý trong ít nhất 10 đến 15 năm.Thành công trong một loạt các vị trí có trách nhiệm dần dần là con đường sự nghiệp điển hình.Mức độ trách nhiệm và tiền lương, ở cấp độ này rất cao và có thể dẫn đến cân bằng cuộc sống công việc kém.

Khi xin việc làm Giám đốc chi nhánh khu vực, hãy chắc chắn cấu trúc hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn để làm nổi bật kinh nghiệm quản lý.Trải nghiệm này có thể thu được cả bên trong và bên ngoài môi trường làm việc tiêu chuẩn.Tình nguyện, cố vấn và vai trò lãnh đạo khác đều cung cấp kinh nghiệm và cơ hội có giá trị để cho thấy cách bạn thực hiện dưới áp lực.Do mức độ rủi ro và quyền truy cập, ngày càng trở nên phổ biến đối với các công ty yêu cầu kiểm tra tín dụng và hồ sơ tội phạm như một phần của quy trình nộp đơn.Hãy ghi nhớ điều này khi áp dụng.Mặc dù loại séc này có thể đã được hoàn thành khi được sử dụng lần đầu tiên, nhưng nó thường được lặp lại khi đăng ký các vị trí ở cấp cao.Trong quá trình phỏng vấn xin việc, bất cứ ai muốn trở thành người quản lý chi nhánh khu vực nên có sẵn trong ít nhất hai vòng phỏng vấn.Vòng đầu tiên là với nhân viên nhân sự và là một cuộc phỏng vấn sơ bộ.Vòng thứ hai là với quản lý cấp cao và thường là một cuộc phỏng vấn của hội thảo.Giữ bình tĩnh và sẵn sàng trả lời một loạt các câu hỏi về phong cách quản lý, kinh nghiệm, ý tưởng bán hàng và những đổi mới khác có thể giúp ngân hàng có lợi nhuận cao hơn.Làm việc nhóm và tính toàn vẹn là rất quan trọng ở cấp độ này và cần được nhấn mạnh trong cuộc phỏng vấn.