Người quản lý phát triển làm gì?

Trách nhiệm chính của người quản lý phát triển bao gồm sự kết hợp của việc giám sát các hoạt động chung của một bộ phận gây quỹ của tổ chức và mang lại tiền cho tổ chức thông qua mạng liên tục.Vị trí này thường được tìm thấy trong các tổ chức phi lợi nhuận, mặc dù một số tổ chức vì lợi nhuận cũng có thể có các nhà quản lý phát triển.Là người đứng đầu bộ phận gây quỹ hoặc phát triển, Giám đốc phát triển phải chịu trách nhiệm phát triển các chiến lược để giúp tổ chức quyên góp tiền để tạo điều kiện cho nhu cầu tài chính ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.Điều này thường liên quan đến việc quyên góp và cơ hội tài trợ, cũng như tổ chức các sự kiện đặc biệt.Giám đốc phát triển thường có một nhân viên hỗ trợ bao gồm điều phối viên sự kiện đặc biệt và trợ lý phát triển hoặc điều phối viên.Để bắt đầu các quan hệ đối tác này, người quản lý thường sẽ chuẩn bị một đề xuất tài trợ hoặc gói phác thảo sự tiếp xúc mà một tổ chức sẽ nhận được để đổi lấy tài trợ.Ví dụ, người quản lý phát triển của một nhà hát cộng đồng có thể cung cấp một sự thừa nhận của tổ chức trong các quảng cáo của mình, cho dù trên đài phát thanh, truyền hình, in ấn hoặc phương tiện truyền thông trực tuyến.Đóng góp tài chính càng lớn, tổ chức nhận được càng nhiều tiếp xúc. Các nhà quản lý phát triển cũng có thể mang lại tiền cho các tổ chức bằng cách kết nối với khách hàng quen.Các tổ chức có liên quan đến mỹ thuật, chẳng hạn như phòng trưng bày, nhà hát và giao hưởng, hoặc các tổ chức giúp đỡ các nguyên nhân quan trọng, như nền tảng hoặc nơi trú ẩn, thường được tài trợ bởi cả khách hàng cá nhân và công ty.Công việc của người quản lý phát triển là giữ liên lạc với những người bảo trợ hiện tại để thúc đẩy mối quan hệ đang diễn ra và tìm kiếm khách hàng mới thông qua các liên hệ hiện có. Ngoài việc tạo ra dòng tiền ngắn hạn một tổ chức, các nhà quản lý phát triển cũng cần lên kế hoạch trước và hình thànhKế hoạch chiến lược cho tương lai tài chính của một tổ chức.Một trong những cách tốt nhất để làm điều này là thông qua việc tổ chức các cuộc điều tra cho tổ chức.Các nhà quản lý phát triển thường sẽ đề xuất các cuộc điều tra cho những người bảo trợ lâu năm của tổ chức, vì họ đã thể hiện sự trung thành với tổ chức, điều này khiến họ có nhiều khả năng nhớ nó trong di chúc của họ.Ít nhất một cuộc họp trực tiếp với một đối tác công ty tiềm năng hoặc người bảo trợ quan trọng.Người quản lý phát triển đóng vai trò là điểm liên lạc đầu tiên với đối tác hoặc người bảo trợ.Các nhà quản lý phát triển cũng báo cáo thường xuyên cho quản lý cấp trên để xem xét số tiền được đưa vào và đặt mục tiêu cho việc gây quỹ trong tương lai.