Một nhà tư vấn tổ chức làm gì?

Một nhà tư vấn tổ chức chủ yếu là một nhà tâm lý học hỗ trợ các doanh nghiệp gặp phải sự mất mát cực độ của nhân viên và lợi nhuận do tái tổ chức hoặc tái cấu trúc.Những chuyên gia tư vấn trước đây được gọi là các nhà tâm lý học công nghiệp, tổ chức.Họ kiểm tra các thực tiễn hiện tại của các công ty và đưa ra các đề xuất cho các cải tiến dựa trên các lý thuyết và nguyên tắc tâm lý.Những người ở vị trí này xác định ảnh hưởng của môi trường làm việc không chắc chắn hoặc thù địch đối với nhân viên và họ đưa ra đề xuất về cách cải thiện các tình huống.Trọng tâm chính của nhà tư vấn tổ chức là tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả của công ty trong khi giữ chân nhân viên. Nhiệm vụ cụ thể của một nhà tư vấn tổ chức khác nhau hàng ngày, và hầu hết các nhiệm vụ phản ánh quản lý cấp trên.Tư vấn phân tích dữ liệu, mô tả công việc và ứng viên có thể cho các vị trí nhất định trong công ty.Họ thuê nhân viên và đánh giá nhân viên hiện tại Hiệu suất công việc để quyết định nơi có thể cải thiện.Họ đưa ra các khuyến nghị cho các nhóm quản lý dựa trên nghiên cứu và báo cáo sẽ tạo ra lợi nhuận cho công ty trong khi giảm tổn thất.Các chuyên gia tư vấn tổ chức cũng chịu trách nhiệm phát triển các chương trình đào tạo mới, thực hiện các chương trình đó và quyết định hiệu quả của chúng. Vì công việc này có liên quan, bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ về tâm lý học tập trung vào thực tiễn kinh doanh.Một kế hoạch cấp bằng cụ thể, được cung cấp tại các trường đại học chọn lọc, có lợi hơn cho những người tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực tâm lý học tổ chức công nghiệp.Chương trình giảng dạy tại các trường này tập trung vào các nguyên tắc tâm lý học và xã hội học cùng với quản lý và thực hành tâm lý.Bằng cấp cho sinh viên hiểu đầy đủ về tâm lý học đằng sau các hành vi nhân sự và các vấn đề về nơi làm việc của tổ chức.Ngoài ra còn có các lớp dành cho nghiên cứu, chiến lược và phát triển để chuẩn bị các ứng cử viên tư vấn tổ chức để hiểu và đánh giá các vấn đề về hiệu suất tại nơi làm việc. Ngoài các yêu cầu giáo dục, một nhà tư vấn tổ chức phải sở hữu một kỹ năng cá nhân cụ thể để thực hiện công việc này một cách hiệu quả.Đầu tiên và quan trọng nhất, một người ở vị trí này phải có kỹ năng nghe vượt trội để hiểu và giải mã các mối quan tâm của nhân viên.Một nhà tư vấn phải có hiệu quả trong việc truyền đạt các ý tưởng khó khăn cho tất cả các thành viên trong một công ty thất bại và họ phải có khả năng thực hiện những ý tưởng đó mà không phản đối từ nhân viên hoặc nhóm quản lý.Khả năng nghiên cứu các vấn đề, phân tích nghiên cứu và tình huống và quản lý người khác cũng rất quan trọng để tư vấn nếu họ thực hiện các kế hoạch cho một doanh nghiệp lành mạnh hơn, có lợi nhuận cao hơn.Hầu hết các công ty sẽ yêu cầu chuyên gia tư vấn cung cấp bằng chứng về hiệu suất và tài liệu tham khảo trước khi tuyển dụng, và hầu hết các chuyên gia tư vấn làm việc lên thang thông qua một công ty đã thành lập.