Điều gì có liên quan đến tuyển dụng luật sư bằng sáng chế?

Tuyển dụng luật sư bằng sáng chế là một chức năng của xu hướng thị trường pháp lý.Việc thực hành luật sở hữu trí tuệ đã trải qua một sự bùng nổ trong thế kỷ 21, đó là kết quả của những tiến bộ công nghệ và sự phổ biến ngày càng tăng của Internet như một phương tiện truyền thông toàn cầu.Luật sư với các kỹ năng pháp lý và kỹ thuật để truy tố và bảo vệ các bằng sáng chế có nhu cầu cao trên toàn thế giới.Tuyển dụng những cá nhân này phụ thuộc vào thẩm quyền liên quan nhưng có xu hướng liên quan đến việc đánh giá kiến thức luật sư về lĩnh vực khoa học hoặc kỹ thuật mà ông sẽ làm việc, việc ông đạt được thông tin thực hành và bất kỳ kinh nghiệm nào có liên quan. Mỗi quốc gia có riêngPhương pháp đào tạo và luật sư bằng sáng chế đủ điều kiện cuối cùng thúc đẩy tuyển dụng luật sư bằng sáng chế.Ví dụ, ở Anh, luật sư bằng sáng chế có trình độ và được chứng minh thông qua một chương trình đào tạo đặc biệt tách biệt với giáo dục pháp lý nói chung.Các học viên bằng sáng chế thực hiện các kỳ thi đủ điều kiện để nhận giấy phép để thực hành luật bằng sáng chế nhưng không thể thực hành bất kỳ loại luật nào khác.Ở Mỹ, các luật sư muốn trở thành luật sư bằng sáng chế trước tiên phải đến trường luật và có được một giáo dục pháp lý chung.Họ có được giấy phép chung để thực hành luật bao gồm quyền hoạt động trong lĩnh vực bằng sáng chế.Nếu họ muốn có khả năng trình bày các ứng dụng bằng sáng chế cho chính phủ, họ phải thực hiện một kỳ thi thanh bằng sáng chế đặc biệt để có được một chứng chỉ bổ sung.Tại các địa điểm theo mô hình đào tạo của Vương quốc Anh, các luật sư bằng sáng chế đã hoàn thành các kỳ thi đủ điều kiện và có thông tin phù hợp để thực hành có nhu cầu cao.Thông thường, các học viên bằng sáng chế được tuyển dụng bởi một công ty bằng sáng chế theo hợp đồng đào tạo.Họ làm việc trong khả năng này cho đến khi họ vượt qua các kỳ thi đủ điều kiện và nhận được thông tin đăng nhập của họ, và sau đó chuyển sang một vị trí luật sư bằng sáng chế vĩnh viễn trong cùng một công ty đó.Với nhu cầu ngày càng tăng, các công ty ít có xu hướng đào tạo và có xu hướng thuê một bên, tìm kiếm các ứng viên muốn thay đổi công việc trong khoảng thời gian một đến ba năm sau khi đủ điều kiện nhưng trước khi đi lên đối tác tại công ty đào tạo của họ.Sau khi Mỹ, tuyển dụng luật sư bằng sáng chế ban đầu được tích hợp vào quy trình vị trí việc làm của trường luật.Các công ty tuyển dụng các ứng cử viên ra khỏi trường bằng cách tìm kiếm những người có hứng thú với luật bằng sáng chế và nền tảng giáo dục trong một lĩnh vực khoa học hoặc kỹ thuật sẽ cho phép họ hiểu các phát minh liên quan.Các công ty này cũng tuyển dụng các luật sư bằng sáng chế làm nhân viên bên, săn trộm họ từ các công ty luật khác hoặc tuyển dụng họ từ Văn phòng Bằng sáng chế Chính phủ. Ngoài ra còn có các công ty việc làm trong hầu hết các khu vực pháp lý mà nhiều công ty sử dụng để tìm ứng cử viên.Các cơ quan này chuyên tuyển dụng luật sư bằng sáng chế và vị trí và thường tập trung vào vị trí này.Nhu cầu về loại hình thực hành pháp lý kỹ thuật này có nghĩa là có một mức độ di chuyển cao trong ngành cho các luật sư bằng sáng chế được cấp phép và được chứng nhận có từ một đến năm năm kinh nghiệm.