Quản lý cấp cao là gì?

Quản lý cấp cao thường bao gồm một phần của một nhân viên tổ chức ở cấp điều hành.Những cá nhân này thường có số lượng thẩm quyền lớn nhất liên quan đến các hoạt động hàng ngày.Các nhà quản lý cấp cao thường chịu một lượng trách nhiệm đáng kể, nhưng họ cũng thường được bồi thường tốt và nhận được nhiều lợi ích và đặc quyền.Những vị trí này hiếm khi có sẵn cho những người có giáo dục hạn chế hoặc kinh nghiệm làm việc. Các công ty thường được chia thành các tầng.Công ty càng lớn, cấu trúc quản lý của nó càng phức tạp.Quản lý cấp cao thường đứng đầu phân cấp hoạt động.Những cá nhân này thường thực hiện các phương pháp mà một tổ chức hoạt động.Quyền hạn của họ thường không phải là không giới hạn, tuy nhiên.Họ thường chịu trách nhiệm và bị ràng buộc bởi các quyết định của các thực thể như chủ sở hữu, chủ tịch công ty hoặc hội đồng quản trị. Trách nhiệm chính xác của quản lý cấp cao có thể thay đổi rất nhiều.Một yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của họ là ngành công nghiệp và loại công ty mà họ được tuyển dụng.Bộ phận hoặc lĩnh vực mà họ đang quản lý trong một công ty cũng sẽ ảnh hưởng đến nhiệm vụ của họ.Ví dụ, nhìn chung có một người quản lý cấp cao về tài chính, người có thể được gọi là Giám đốc tài chính (CFO), và một người khác cho các hoạt động, người có thể được gọi là Giám đốc điều hành (COO).Các yêu cầu giáo dục cho những người tìm kiếm các vị trí quản lý cấp cao thường phụ thuộc vào các yếu tố tương tự như các yếu tố ảnh hưởng đến trách nhiệm.Ví dụ, CFO có khả năng có kỹ năng tài chính quan trọng.Nó cũng phổ biến cho những cá nhân này có một số loại giáo dục trung học.Ngay cả khi một người có giáo dục cần thiết, anh ta không có khả năng có được một vị trí như vậy mà không có kinh nghiệm làm việc sâu rộng.

Cùng với trách nhiệm gia tăng, thường có một số đặc quyền và đặc quyền dành cho các thành viên của quản lý cấp cao.Để bắt đầu, những cá nhân này có thể được trao văn phòng riêng trong khi những người khác làm việc trong không gian cởi mở và chia sẻ hơn.Những cá nhân này thường có khả năng chi tiền cho chi phí của chủ nhân của họ.Số tiền này có thể bao gồm hàng tồn kho, giải trí khách hàng hoặc du lịch liên quan đến kinh doanh.Hơn nữa, các thành viên của quản lý cấp cao thường được cấp quyền truy cập vào tài sản của công ty, chẳng hạn như xe công ty và bất động sản. Thành viên của quản lý cấp cao thường được trả lương trái ngược với các cấu trúc thanh toán khác, chẳng hạn như tiền lương hàng giờ hoặc hoa hồng.Bồi thường của họ thường bao gồm nhiều loại tiền thưởng, tùy chọn chứng khoán và ưu đãi.Đó cũng là thông lệ phổ biến cho các công ty sử dụng các cá nhân này để cung cấp cho họ các lợi ích như bảo hiểm y tế, tài khoản hưu trí và các gói thôi việc.