Tối đa hóa lương hưu là gì?

Tối đa hóa lương hưu là một kỹ thuật lập kế hoạch nghỉ hưu được đề xuất cho một số cặp vợ chồng nghỉ hưu, tùy thuộc vào hoàn cảnh của họ.Những người chọn tùy chọn này có một niên kim sống duy nhất trên người phối ngẫu lớn tuổi, dành một phần số tiền thu được từ niên kim để tài trợ cho chính sách bảo hiểm nhân thọ.Khi người phối ngẫu lớn tuổi chết, bảo hiểm nhân thọ được sử dụng để cung cấp thu nhập hưu trí cho người phối ngẫu trẻ hơn.Mọi người xem xét tùy chọn này nên xem xét lại lựa chọn của họ và yêu cầu một đại lý bảo hiểm về sự cố chi tiết về các lựa chọn tài trợ hưu trí có sẵn.Tiền thu được hàng tháng của niên kim cao hơn.Cặp vợ chồng có thể dành thêm thu nhập từ niên kim để trả cho chính sách bảo hiểm nhân thọ và lợi ích của người sống sót sẽ cao hơn với bảo hiểm nhân thọ so với họ sẽ có trên niên kim.Nhìn bề ngoài, tối đa hóa lương hưu có vẻ như là một ý tưởng tốt cho các cặp vợ chồng chuẩn bị nghỉ hưu. Có một số nhược điểm đối với kế hoạch phải được xem xét.Trong một số trường hợp, sự dư thừa từ niên kim có thể không đủ để tài trợ cho một chính sách bảo hiểm nhân thọ đầy đủ.Thiết lập các kế hoạch như vậy cho các cặp vợ chồng trong thời gian nghỉ hưu cũng có thể không phải là lợi ích tốt nhất của họ vì có thể không có đủ thời gian để tài trợ đầy đủ cho niên kim.Nếu người phối ngẫu trẻ tuổi chết trước, chính sách bảo hiểm nhân thọ có thể bị hủy bỏ, nhưng các khoản thanh toán đã được thực hiện không thể được phục hồi và thể hiện sự mất mát cho người phối ngẫu còn sống. Khi đánh giá các lựa chọn nghỉ hưu và suy nghĩ về tối đa hóa lương hưu, nên hỏiMột đại lý bảo hiểm nhân thọ cho một sự cố chi phí và lợi ích khi sử dụng chiến thuật này trái ngược với việc đảm nhận một niên kim chung với lợi ích sống sót.Các cặp vợ chồng cũng có thể muốn xem xét tuổi của họ, sự gần gũi với việc nghỉ hưu và mức độ sức khỏe chung, vì tất cả đều có thể là yếu tố trong việc lựa chọn cách tốt nhất để tài trợ cho nghỉ hưu.Một vấn đề khác có thể là lợi ích được cung cấp thông qua nơi làm việc, vì có thể không phải lúc nào cũng có thể chọn định dạng thanh toán cho các lợi ích hưu trí. Những người chọn tối đa hóa lương hưu nên đảm bảo hợp đồng của họ với công ty bảo hiểm được chi tiết và đầy đủ.Họ nên kiểm tra các vấn đề tiềm ẩn trong hợp đồng, bao gồm các trường hợp chính sách bảo hiểm nhân thọ sẽ không được thanh toán.Nếu một trong những tình huống này phát sinh, có thể là đối tác còn sống có thể không nhận được lợi ích và có thể bị bỏ lại mà không có tiền để nghỉ hưu.