Ủy ban thù lao là gì?

Một ủy ban thù lao là một nhóm quyết định bồi thường điều hành.Nó loại bỏ các nhân viên cấp cao nhất khỏi quy trình để đảm bảo rằng các quyết định về bồi thường được đưa ra một cách khách quan và với lợi ích của công ty.Điều này đặc biệt quan trọng với các doanh nghiệp giao dịch công khai.Một ủy ban thù lao cũng được giao nhiệm vụ đảm bảo rằng kết quả cân nhắc của họ là thỏa đáng với người nhận để công ty có thể giữ lại các nhân viên cấp cao nhất.ít nhất ba thành viên.Các thành viên ủy ban thường phục vụ trong một thời hạn của một vài năm, thường có thể được gia hạn.Nhóm thường được lãnh đạo bởi một chủ tịch ủy ban.Một ủy ban thù lao thường sẽ có một vài cuộc họp theo lịch trình một năm, với khả năng nhiều hơn cho các trường hợp đặc biệt.Các cuộc họp này rất bí mật và có xu hướng đóng cửa cho tất cả trừ các thành viên ủy ban. Khi quyết định thù lao cá nhân, sau khi thảo luận về nhân viên trong câu hỏi, ủy ban sẽ xác định gói bồi thường phù hợp.Điều này sau đó được bầu chọn bởi nhóm.Ngay cả các kết quả thường được giải quyết với một cuộc bỏ phiếu hoặc bỏ phiếu thứ hai. Ngoài việc xác định mức lương và lợi ích điều hành, ủy ban cũng thường sẽ quản lý các lĩnh vực khác liên quan đến bồi thường.Điều này bao gồm việc phát triển các ưu đãi, các điều khoản về việc làm điều hành và hướng dẫn đánh giá hiệu suất.Điều này cũng phổ biến cho nhóm để xác định mục tiêu mục tiêu hàng năm cho nhóm điều hành.Nhiệm vụ của ủy ban cũng có thể bao gồm việc xác định các thủ tục ngoài việc như quản lý lương hưu và chấm dứt nhân viên. Thành viên của một ủy ban thù lao phải có kiến thức về tất cả các khía cạnh chính của doanh nghiệp, ngoài việc thực hiện các giám đốc điều hành được bồi thường,trong khi vẫn có phần khách quan.Thông thường, ủy ban thù lao sẽ bao gồm các thành viên từ Hội đồng quản trị.Trong nhiều trường hợp, một ủy ban đề cử sẽ tìm thấy các ứng cử viên, những người sau đó được bầu bởi hội đồng quản trị.Các ứng viên thường được lựa chọn dựa trên kiến thức của họ về tổ chức vì nó liên quan đến bồi thường.Thông thường, ít nhất một thành viên sẽ phục vụ một nhiệm kỳ trước đó. Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Ủy ban thù lao là đảm bảo rằng bồi thường điều hành tuân thủ tất cả các quy định và hướng dẫn hiện hành.Điều này bao gồm các yêu cầu pháp lý và tổ chức.Nếu công ty được giao dịch công khai, thì ủy ban cũng phải chịu trách nhiệm với các cổ đông, ngoài việc tuân thủ các quy định cho một tổ chức có tính chất này.