Wie kann ich die Arbeitsleistung verbessern?

Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben Anreize, Sie zu ermutigen, die Arbeitsleistung zu verbessern, aber die Aufgabe ist möglicherweise nicht immer einfach.Der erste Schritt besteht darin, Ihre täglichen Gewohnheiten zu analysieren und zu bestimmen, welche gegen Sie arbeiten und nicht zu Ihren Gunsten.Möglicherweise müssen Sie über Zeitverschwender, Aufgaben nachdenken, die im Laufe des Tages mit geringer Produktivitätszeiten delegiert werden können, und ineffektive Kommunikationsmethoden, wenn Sie die Arbeitsleistung auf sinnvolle Weise verbessern möchten.Die Besprechung der Angelegenheit mit einem Kollegen oder Manager kann auch eine gute Idee sein, da diese Personen Ihnen möglicherweise dabei helfen können, Problembereiche zu identifizieren, sowie Möglichkeiten, sie zu beheben.

Kommunikationsfähigkeiten sind möglicherweise die wichtigsten Fähigkeiten, die zur Verbesserung der Arbeitsleistung erforderlich sind.Nicht jeder ist ein natürlicher Kommunikator, und Sie haben möglicherweise nicht die Werkzeuge, um Ideen und Bedürfnisse an Mitarbeiter und andere Mitarbeiter effektiv zu kommunizieren.Wenn Sie in diesem Bereich die Arbeitsleistung verbessern möchten, sollten Sie einen Community College -Kurs über Kommunikationsfähigkeiten belegen.Wenn in Ihrer Nähe keiner angeboten wird, denken Sie darüber nach, wie Sie ein besserer Kommunikator sein können.Verbessern Sie zunächst Ihre Hörtechniken.Ein aktiver Zuhörer ist einer, der sich mental oder auf Papier Notizen nimmt, wenn jemand spricht, damit er oder sie die beste und genaueste Reaktion darstellen kann.Viele Leute schreiben auf To-Do-Listen, und die meisten Elemente auf dieser Liste sind nicht wesentliche Aufgaben.Beseitigen Sie diese Aufgaben vollständig oder delegieren Sie sie an andere Menschen, die sich schneller und effizienter um sie kümmern können als Sie.Durch die Reduzierung Ihrer Arbeitsbelastung können Sie die Arbeitsleistung verbessern, indem Sie sich mehr auf wichtige Aufgaben konzentrieren.Sie werden auch in der Lage sein, mehr Zeit für wichtige Aufgaben zu widmen, die es verdienen.

Beachten Sie die am meisten und am wenigsten produktivsten Zeiten während des Tages.Viele Menschen neigen dazu, sich am Nachmittag zu verlangsamen und sich müde zu fühlen, und es ist weniger wahrscheinlich, dass sie in dieser Zeit produktiv sind.Erwägen Sie als erstes am Morgen schwierige Aufgaben, wenn Ihr Geist frisch ist, und sparen Sie einfachere Aufgaben, die für den Nachmittag weniger Konzentration erfordern.Wenn Ihre produktivste Zeit am Nachmittag ist, wechseln Sie natürlich einfach diese Strategie, um Ihren persönlichen Stärken und Schwächen gerecht zu werden.Versuchen Sie, in Zeiten mit geringer Produktivitätszeiten Aufgaben mit geringer Stress zu erledigen, bei denen Sie nicht mit anderen kommunizieren oder wichtige Entscheidungen treffen müssen.