Hur kan jag förbättra jobbprestanda?

Anställda och arbetsgivare har incitament för att uppmuntra dig att förbättra jobbprestanda, men uppgiften är kanske inte alltid lätt.Det första steget är att analysera dina dagliga vanor och bestämma vilka som arbetar mot dig snarare än till din fördel.Du kan behöva tänka på tidsavfall, uppgifter som kan delegeras, låga produktivitetstider under dagen och ineffektiva kommunikationsmetoder om du vill förbättra jobbprestanda på ett meningsfullt sätt.Att diskutera saken med en kollega eller chef kan också vara en bra idé, eftersom dessa människor kanske kan hjälpa dig att identifiera problemområden såväl som sätt att fixa dem.

Kommunikationsförmåga är kanske de viktigaste färdigheterna som krävs för att förbättra jobbprestanda.Inte alla är en naturlig kommunikatör, och du kanske inte har verktygen för att effektivt kommunicera idéer och behov till kollegor och andra anställda.Om du vill förbättra jobbprestanda inom detta område kan du överväga att ta en community college -kurs om kommunikationsförmåga.Om ingen erbjuds i ditt område, tänk på hur du kan vara en bättre kommunikatör;Börja med att förbättra dina lyssningstekniker.En aktiv lyssnare är en som noterar antingen mentalt eller på papper när någon talar så att han eller hon kan göra det bästa och mest exakta svaret.

Lär dig att delegera ansvar och eliminera de uppgifter som är onödiga.Många skriver till-do-listor, och de flesta objekt på listan är icke-väsentliga uppgifter.Eliminera dessa uppgifter helt eller delegera dem till andra människor som kan ta hand om dem snabbare och effektivt än du kan.Att skära ner din arbetsbelastning gör att du kan förbättra jobbprestanda genom att fokusera mer på viktiga uppgifter;Du kommer också att kunna ägna mer tid åt viktiga uppgifter som förtjänar det.

Notera dina mest och minst produktiva tider under dagen.Många människor tenderar att sakta ner och känna sig trötta i mitten av eftermiddagen, och de är mindre benägna att vara produktiva under denna tid.Överväg att ta itu med svåra uppgifter först på morgonen när ditt sinne är friskt och spara enklare uppgifter som kräver mindre koncentration för eftermiddagen.Om din mest produktiva tid är under eftermiddagen, naturligtvis, helt enkelt växla denna strategi runt för att tillgodose dina personliga styrkor och svagheter.Under låga produktivitetstider kan du försöka utföra uppgifter med låg stress som inte kräver att du kommunicerar med andra eller fattar viktiga beslut.