Was ist die Entschädigung Offenlegung?

Entschädigung Offenlegung ist ein Dokument, das Einzelheiten zu Gehältern und Leistungen für Unternehmen enthält.Ein bestimmtes Geschäftsbericht eines Unternehmens oder einer Organisation kann eine Entschädigungsprüfung umfassen. Für Unternehmen, die in vielen Ländern im öffentlichen Sektor tätig sind, ist eine Offenlegung erforderlich.Das Ziel für die Entschädigungsprüfung ist auch die Offenlegung des Gehalts und besteht darin, den öffentlichen Sektor offener und rechenschaftspflichtiger gegenüber Steuerzahler zu gestalten.

Die Offenlegung der Vergütung ist eine Möglichkeit, die Gehälter von Exekutiven in großen Unternehmen auf der ganzen Welt zu überwachen.Auf der Grundlage von Offenlegungsvorschriften müssen viele Kleinunternehmer der Regierung keine Offenlegungserklärung abgeben.Die Offenlegung von Exekutiven kann von Land zu Land variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie drei Bereiche: Altersvorsorge und andere Leistungen und Zahlungen nach der Beschäftigung, die Vergütung der letzten drei Jahre und alle Beteiligungen, die Teil der Vergütung von Führungskräften sind.

Gesetze ermöglichen es den Regierungen auf der ganzen Welt, den Direktor und die Offenlegung von Kandidaten zu beantragen.Dies schließt Einzelheiten zu den Qualifikationen der amtierenden Direktoren und Direktor -Kandidaten sowie zu den Kandidaten der Aktionäre ein.Die Erklärung sollte die Offenlegung von Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und anderen Qualitäten umfassen, die die Fähigkeit der Person bestimmen, als Ausschussmitglied oder Direktor der aktuellen Geschäftsstruktur des Unternehmens zu fungieren.

Entschädigung Die Offenlegung reicht über nur Geld;Es dient auch als Risikoanweisung.Die Offenlegungsgesetze der meisten Regierungen geben an, dass Anleger und Steuerzahler das Recht haben, über die Unternehmensführungspraktiken von Unternehmen informiert zu werden.Dies bedeutet, dass Unternehmen eine Erklärung innerhalb der Offenlegung über die Führungsstruktur des Unternehmens und die Begründung dahinter abgeben müssen.Kurz gesagt, Unternehmen müssen erklären, warum sie glaubt, dass seine derzeitige Führungsstruktur die beste Struktur dafür ist, als die Erklärung veröffentlicht wurde.

Jeder Versuch, die Regierung und/oder die Öffentlichkeit durch falsche Darstellung von Tatsachen oder Zahlen in einer Offenlegung in die Irre zu führen, wird als Betrug angesehen.In vielen Fällen tritt Offenlegungsbetrug bei der Offenlegung von Zahlen auf.In den letzten Jahren gab es eine Reihe gut publizisierter Fälle von Offenlegungsbetrug.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Offenlegung der Kompensation mehrere unterschiedliche Bedeutungen aufweist.Auf individueller Ebene entspricht die Entschädigungsprüfung wie eine Gehaltshistorie.Die meisten Arbeitgeber werden von potenziellen Arbeitnehmern eine Gehaltshistorie beantragen.Darüber hinaus verlangen einige Arbeitgeber die Arbeitnehmer, eine Entschädigung oder ein Gehaltsvereinbarungsvertrag zu unterzeichnen.Dies ist im Grunde eine Vereinbarung, die es dem Mitarbeiter verbietet, sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern zu diskutieren.