Cos'è la divulgazione di compensazione?
La divulgazione di compensazione è un documento che fornisce dettagli sugli stipendi e i benefici dell'azienda.Qualsiasi determinata relazione annuale della società o dell'organizzazione può includere la divulgazione di compensazione, ma per le società che operano nel settore pubblico in molti paesi, è richiesta la divulgazione.Chiamato anche divulgazione salariale, l'obiettivo per la divulgazione di compensazione è rendere il settore pubblico più aperto e responsabile nei confronti dei contribuenti.
La divulgazione di compensazione è un modo per monitorare gli stipendi esecutivi nelle grandi aziende di tutto il mondo.Sulla base dei regolamenti di divulgazione, molti proprietari di piccole imprese non sono tenuti a fornire una dichiarazione di divulgazione al governo.Le informazioni sui dirigenti possono variare da paese a paese, ma in generale includono tre aree: piani pensionistici e altre prestazioni e pagamenti post-assunzione, compensazione degli ultimi tre anni e eventuali interessi azionari che fanno parte della compensazione dei dirigenti.
Le leggi consentono ai governi di tutto il mondo di richiedere la divulgazione del direttore e dei candidati.Ciò include dettagli sulle qualifiche di direttori in carica e nominati direttori, nonché nominati agli azionisti.La dichiarazione dovrebbe includere la divulgazione di competenze, qualifiche, esperienza e altre qualità che determinano la capacità della persona di servire come membro del comitato o direttore nell'ambito dell'attuale struttura aziendale della società.
La divulgazione di compensazione arriva oltre il semplice denaro;Serve anche come dichiarazione di rischio.La maggior parte delle leggi sulla divulgazione dei governi affermano che gli investitori e i contribuenti hanno il diritto di essere informati sulle pratiche di governo societario delle società.Ciò significa che le aziende devono fornire una dichiarazione, all'interno della divulgazione, sulla struttura di leadership dell'azienda e sul ragionamento alla base.In breve, le aziende devono spiegare perché ritiene che la sua attuale struttura di leadership sia la struttura migliore per il momento in cui la dichiarazione è stata rilasciata.
Qualsiasi tentativo di fuorviare il governo e/o il pubblico travisando fatti o cifre in una divulgazione è considerato una frode.In molti casi, si verifica una frode di divulgazione quando si tratta di divulgare dati.Negli ultimi anni ci sono stati numerosi casi ben pubblicizzati di frode di divulgazione.
È importante notare che la divulgazione di compensazione ha diversi significati.A livello individuale, la divulgazione della compensazione è la stessa di una storia di stipendio.La maggior parte dei datori di lavoro richiederà una storia di stipendio da potenziali dipendenti.Inoltre, alcuni datori di lavoro possono richiedere ai dipendenti di firmare un accordo di risarcimento o stipendio di non divulgazione.Questo è fondamentalmente un accordo che proibisce al dipendente di discutere il proprio stipendio con altri dipendenti.