Was ist der Unterschied zwischen Karrierezielen und Zielen?

Karriereziele sind sehr wichtige Ergebnisse, die man bestreiten soll, im Allgemeinen langfristig erwartet zu werden, während Karriereziele intermediäre, weniger bedeutende Errungenschaften sind.In Bezug auf Titel, Autorität oder Entschädigung, die häufig in Bezug auf Titel, Karriereziele gedacht sind, können auch Konzepte wie Arbeitszufriedenheit enthalten.Karriereziele hingegen sind am häufigsten Fähigkeiten und Fähigkeiten, die im Prozess der Erreichung der Karriereziele erworben werden müssen.

Die meisten Job -Coaches und Beschäftigungsberater glauben, dass die Festlegung von Berufszielen und -zielen ein entscheidender Bestandteil der Maximierung des eigenen Potenzials ist.Diejenigen, die ihren Lebensunterhalt verdienen, berichten beispielsweise, dass die regelmäßige Zieleinstellung für ihren Erfolg von wesentlicher Bedeutung ist und dass sie ohne sie stagnieren würden.Jeder in jedem Job kann Karriereziele und -ziele festlegen, auch wenn das übergeordnete Ziel darin besteht, einen besseren Job zu finden!

Setzen Sie ernsthafte Karriereziele und Ziele, die den Menschen hilft, ihre Arbeitsaktivitäten zu fokussieren.Ziele sollten im Allgemeinen praktisch, objektiv messbar und erreichbar sein.Zum Beispiel "Ich möchte mein eigenes Unternehmen zu einem Jahresumsatz von 500.000 US -Dollar in US -Dollar (USD) bis zu meinem 30. Geburtstag erzielen" ist ein hervorragendes Karriereziel, da es leicht messbar ist.Einige abstrakte oder ungenaue Ziele sind jedoch akzeptabel.Mit seiner Arbeit so zufrieden zu sein, dass es mehr als nur eine Möglichkeit ist, Geld zu verdienen, ist auch ein hervorragendes Karriereziel.

Einige Karriereziele können sehr langfristig sein, z. B. eine bestimmte Menge an angesammelten Ressourcen im Ruhestand.Es sollte auch kurzfristige Ziele geben.Ziele sollten jedoch nicht starr sein.Innovation und Chancen können inmitten der eigenen Karriere stattfinden und die Rechtfertigung für umfassende Veränderungen und Mdash ermöglichen.Auch die Karriere vollständig;In solchen Fällen sollten bestehende Ziele nicht im Weg stehen."Ein guter Führer werden" ist ein Karriereziel, das von vielen gesucht wurde, aber es ist nicht das Ergebnis, das man vor allem bestreben würde, vor allem zu erreichen.Es ist kein Karriereziel.Karriereziele können als Sprungbrett für Karriereziele betrachtet werden.Bei der Festlegung der Karriereziele und -ziele ist es gut, das Ziel und eine Handvoll von Zielen zu identifizieren, die bei der Erreichung dieses Ziels erreicht werden sollten.

Ein wichtiger Punkt, an den man sich daran erinnern sollte, ist, dass Ziele und Ziele nicht so einfach sein sollten, dass Nr.Es sind erhebliche Anstrengungen erforderlich, um sie zu erreichen.Ihre Leistung sollte nicht nur in den eigenen Schoß fallen, obwohl die Ziele möglicherweise einfacher zu erreichen sind als Ziele.Viele Fachleute gehören Organisationen an, die außergewöhnliche Kompetenz mit professionellen Bezeichnungen wie Immobilienmakler, Professional in Human Resources (PHR ) oder Underwriter der Chartered Life (Clu ) anerkennen.Die meisten zählen, dass sie diese Art von Bezeichnungen zu ihren Karrierezielen erreichen;Obwohl diese Ziele erreichbar sind, sind sie keineswegs einfach.

Versäumnis, die Karriereziele und -ziele im Zeitplan zu erreichen oder überhaupt, kann frustrierend und desillusionierend sein.Es ist leicht, über solche Misserfolge zu gründen und ihre Bedeutung zu erhöhen.Dies kann sich sehr negativ auf die eigene Leistung auswirken, insbesondere kurzfristig.Ein produktiverer Ansatz besteht darin, die fehlgeschlagenen Ziele und Ziele zu bewerten, zu bestimmen, warum sie nicht erreicht wurden, und dann entweder neue Zeitpläne für das Erreichen des Erreichens festlegen oder sofort neue Ziele festlegen und auf sie hinarbeiten.

Manchmal karrierezieleund Ziele werden früh erreicht.Dies ist ein hervorragender Hinweis darauf, dass die Karriere gut läuft und Grund zum Feiern ist, aber nicht als Ausrede verwendet werden sollte, um sich zu entspannen und nicht mehr zu versuchen.Stattdessen ist es an der Zeit, neue Ziele oder Ziele festzulegen, um sicherzustellen, dass man weiterhin strebt.