Was ist der Übereinstimmungseffekt?

Der Übereinstimmungseffekt ist ein Phänomen, bei dem das Vorhandensein einer extrinsischen Belohnung die interne Motivation verringern kann, eine Aufgabe auszuführen. Ein Großteil der bahnbrechenden Arbeiten in diesem Bereich wurde von Richard Nisbett und Mark Lepper, zwei Sozialpsychologen, mit Interesse daran, wie sich die Wahrnehmung auf das menschliche Verhalten auswirkt, erledigt. Eine Reihe von Studien hat ihre Ergebnisse bestätigt, obwohl das Konzept einige Kritiker enthält. Alle haben es genossen, vor dem Experiment zu zeichnen und die interne Motivation in Form von Vergnügen und Zufriedenheit durch die Abschluss von Zeichenprojekten zu erlebten. Einige Kinder erhielten eine Belohnung für das Zeichnen, andere erhielten eine überraschende Belohnung, und eine dritte Gruppe erhielt überhaupt nichts. Die Forscher warteten darauf, den zweiten Teil des Experiments zu übernehmen, eine Beobachtungssitzung, um festzustellen, wie die Belohnungen oder das Fehlen des Verhaltens beeinflusst wurdenior.

Als die Forscher zurückkehrten, um die Kinder im Spiel zu beobachten, stellten sie fest, dass die Kinder, die während des Experiments eine versprochene Belohnung erhielten, am wenigsten zeichneten. Diese Kinder waren gekommen, um ihre Zeichnung mit der externen Motivation, der Belohnung für die Arbeit, und nicht mit den internen Motivatoren, die sie dazu veranlassten, zu Beginn zu beginnen, in Verbindung zu bringen. Andere Studien zum Übereinstellungseffekt untersucht verschiedene Populationen, um festzustellen, ob der Effekt durch verschiedene Altersgruppen, Aktivitäten und Arten von Belohnungen übereinstimmt. In der Regel ist es; Diejenigen, die versprochene Belohnungen für Aktivitäten erhalten

Diese Forschung ist Teil eines größeren Untersuchungsbereichs zur Selbstwahrnehmung. Im Rahmen des Übereinstimmungseffekts beginnen die Menschen, eine Aufgabe mit der externen Motivation zu verbinden und zu glaubeninterne Belohnungen. Eine angenehme Aktivität kann sich lästig machen, wenn eine Transaktionsbelohnung in das Szenario eintritt. Ein Maler kann zum Beispiel nicht zum Vergnügen malen, wenn sie es gewohnt ist, für ihre Arbeit bezahlt zu werden.

Einige Kritiker des Übereinstimmungseffekts glauben, dass die Belohnung als Verstärkung zur Wiederholung des Verhaltens fördert, anstatt es zu löschen. Die Überzeugung, dass Belohnungen das Verhalten verstärken können, kann in Form von Anreizen in einer Vielzahl von Umgebungen, vom Arbeitsplatz bis zum Klassenzimmer, weitgehend gesehen werden. Viele Programme zur Änderung von Verhaltensmodifikationen, um positive Verhaltensweisen zu fördern und andere zu entmutigen, andere Belohnungen für ihre Teilnehmer zu nutzen, um ein gewünschtes Verhalten zu pflegen.