Πώς μπορώ να επιλέξω την καλύτερη ηλεκτρονική υπηρεσία μισθοδοσίας;

Υπηρεσία μισθοδοσίας online σημαίνει μισθοδοσία κατά παραγγελία mdash;Οποτεδήποτε και οπουδήποτε για όσο διάστημα έχετε πρόσβαση στο Διαδίκτυο.Ο καλύτερος πάροχος υπηρεσιών μισθοδοσίας στο διαδίκτυο θα πρέπει να είναι σε θέση να επεξεργάζεται μισθοδοσία και άλλες συναφείς αναφορές στο συντομότερο δυνατό χρόνο στο πλαίσιο του προγράμματος ή καλύτερα.Η μισθοδοσία και οι αναφορές πρέπει να είναι χωρίς λάθη.Θα πρέπει επίσης να έχει το συντομότερο χρονικό διάστημα να κάνει μια ανάκαμψη για να διορθώσει λάθη που δεν μπορούν να αποφευχθούν.Πάνω απ 'όλα, η ηλεκτρονική υπηρεσία μισθοδοσίας πρέπει να είναι φιλική προς το χρήστη.

Πέρα από τις βασικές εκτιμήσεις, η επιλογή του παροχέα υπηρεσιών online μισθοδοσίας συνήθως θα επηρεαστεί από τις ανάγκες διαχείρισης μισθοδοσίας του οργανισμού σας.Ο οργανισμός σας μπορεί να θέλει μόνο το σύστημα μισθοδοσίας να φροντίζει τις βασικές υπηρεσίες, όπως ο υπολογισμός του paycheck και οι φόροι που οφείλονται από κάθε εργαζόμενο, την εκτύπωση και την πληρωμή ελέγχου και την προετοιμασία των εκθέσεων διαχείρισης.Διαφορετικά, ο οργανισμός σας ενδέχεται να θέλει να επιλέξει να δεσμεύσει πρόσθετες υπηρεσίες που σχετίζονται με την μισθοδοσία, συμπεριλαμβανομένης της παρακράτησης των φορολογικών πληρωμών και του χειρισμού των ανησυχιών του συστήματος πληροφοριών για τους ανθρώπινους πόρους.Συνήθως θα χρειαστεί να αξιολογήσετε προσεκτικά τη διαχείριση μισθοδοσίας σας πρέπει να μάθετε τα πρόσθετα που χρειάζεστε εκτός από τη βασική υπηρεσία που προσφέρει κάθε πάροχο.Αυτά τα πρόσθετα χαρακτηριστικά μπορούν να σας κοστίζουν περισσότερο, εκτός εάν ο πάροχος τους προσφέρει ως μέρος ενός τυπικού πακέτου.

Η καλύτερη ηλεκτρονική υπηρεσία μισθοδοσίας θα πρέπει γενικά να έχει ανώτερη υποστήριξη πελατών.Το προσωπικό εξυπηρέτησης πελατών ενδέχεται να χρειαστεί να είναι διαθέσιμο μετά από κανονικές ώρες γραφείου για να απαντήσει σε τηλεφωνικές ανησυχίες.Αυτό το προσωπικό συνήθως θα πρέπει να είναι σε θέση να απαντήσει αμέσως στα ερωτήματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς να απαιτεί την παρακολούθηση, επειδή τα θέματα μισθοδοσίας είναι συχνά επείγοντα και χρειάζονται άμεση προσοχή.Μπορεί να θέλετε να καλέσετε την τηλεφωνική γραμμή του παρόχου που εξετάζετε σε διαφορετικές ώρες της ημέρας για να ελέγξετε τη διαθεσιμότητα και την ανταπόκριση του προσωπικού εξυπηρέτησης πελατών.και μπορεί να πάρει μεγάλο μέρος του χρόνου σας.Θα μπορούσατε, ωστόσο, να εξορθολογίσετε τη διαδικασία επιλογής βασιζόμενοι στην εμπειρία των συνομηλίκων σας σε άλλους οργανισμούς που είναι τόσο εντός όσο και εκτός της βιομηχανίας όπου εργάζεστε.Υπάρχουν επίσης ιστότοποι που διοργανώνονται από επαγγελματίες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που έχουν ιστολόγια που συζητούν τις εμπειρίες τους με την ηλεκτρονική υπηρεσία μισθοδοσίας που έχουν επιλέξει.Ορισμένες ιστοσελίδες συγκρίνουν ακόμη και τους κορυφαίους παρόχους.Μια ζωντανή επίδειξη που χρησιμοποιεί ανδρείκελα ή πραγματικά δεδομένα μπορεί επίσης να γίνει για να έχετε μια πραγματική αίσθηση της προσφοράς της υπηρεσίας μισθοδοσίας.ρήτρα κλιμάκωσης τιμών και άλλοι όροι και προϋποθέσεις της Υπηρεσίας.Ελέγξτε την αναφορά στο εμπόριο για να επικυρώσετε το ιστορικό του παρόχου.Επίσης, βεβαιωθείτε ότι ο πάροχος διαθέτει επαρκείς πόρους για να υποστηρίξει αμέσως τις απαιτήσεις των σημερινών πελατών του, συμπεριλαμβανομένων των δικών σας.