Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na serbisyo sa online payroll?

Online Payroll Service ay nangangahulugang payroll on-demand mdash;Anumang oras at saanman hangga't mayroon kang pag -access sa internet.Ang pinakamahusay na tagapagbigay ng serbisyo sa payroll ng online ay dapat na maproseso ang payroll at iba pang mga kaugnay na ulat sa pinakamaikling posibleng oras sa loob ng iyong nakatakdang iskedyul o mas mahusay.Payroll at ang mga ulat ay dapat na walang error.Dapat din itong magkaroon ng pinakamaikling oras sa paggawa ng isang pag -ikot upang iwasto ang mga pagkakamali na hindi maiiwasan.Higit sa lahat, ang serbisyo sa online na payroll ay dapat na madaling gamitin.

Higit pa sa mga pangunahing pagsasaalang-alang, ang pagpili ng online na tagapagbigay ng serbisyo ng payroll ay karaniwang maaapektuhan ng mga pangangailangan sa pamamahala ng payroll ng iyong samahan.Ang iyong samahan ay maaaring nais lamang ang sistema ng payroll na mag -ingat sa mga pangunahing serbisyo, tulad ng pagkalkula ng suweldo at mga buwis na dapat bayaran mula sa bawat empleyado, pag -print at pag -check payout, at paghahanda ng mga ulat sa pamamahala.Kung hindi man, nais ng iyong samahan na pumili upang mag-bundle ng mga karagdagang serbisyo na may kaugnayan sa payroll kasama ang pagpigil sa mga pagbabayad ng buwis at paghawak ng mga alalahanin sa sistema ng impormasyon ng mapagkukunan ng tao.Karaniwan mong kakailanganin na maingat na masuri ang iyong administrasyong payroll ay kailangang malaman ang mga add-on na kailangan mo bukod sa pangunahing serbisyo na inaalok ng bawat tagapagbigay ng serbisyo.Ang mga tampok na add-on na ito ay maaaring gastos sa iyo maliban kung ang tagapagbigay ng serbisyo ay nag-aalok sa kanila bilang bahagi ng isang karaniwang pakete.Ang mga tauhan ng serbisyo sa customer ay maaaring kailanganin kahit na magagamit pagkatapos ng regular na oras ng opisina upang sagutin ang mga alalahanin sa telepono.Ang mga tauhan na ito ay karaniwang kailangang magagawang agad na sagutin ang mga query sa e-mail nang hindi kinakailangan ang pag-follow-up dahil ang mga isyu sa payroll ay madalas na kagyat at nangangailangan ng agarang pansin.Maaaring nais mong tawagan ang hotline ng provider na isinasaalang -alang mo sa iba't ibang oras ng araw upang suriin ang pagkakaroon at pagtugon ng mga kawani ng serbisyo sa customer.at maaaring tumagal ng marami sa iyong oras.Maaari mo, gayunpaman, i -streamline ang proseso ng pagpili sa pamamagitan ng pag -asa sa karanasan ng iyong mga kapantay sa ibang mga samahan na nasa loob at labas ng industriya kung saan ka nagtatrabaho.Mayroon ding mga website na inayos ng mga practitioner ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao na may mga blog na tinatalakay ang kanilang mga karanasan sa online na serbisyo ng payroll na kanilang napili.Ang ilang mga website kahit ihambing at rate ang nangungunang mga nagbibigay.Ang isang live na demonstrasyon gamit ang dummy o aktwal na data ay maaari ring gawin upang magkaroon ng isang aktwal na pakiramdam ng serbisyo ng payroll na inaalok.

Alinmang tagabigay ng iyong pipiliin, karaniwang kakailanganin mong tiyakin na basahin mo ang mga pinong mga kopya ng kontrata at suriin saPresyo ng Pag -eskol ng Presyo at iba pang mga termino at kundisyon ng serbisyo.Suriin ang sanggunian sa kalakalan upang mapatunayan ang track record ng provider.Gayundin, siguraduhin na ang tagapagkaloob ay may sapat na mapagkukunan upang agad na suportahan ang mga kinakailangan ng kasalukuyang mga kliyente, kabilang ang sa iyo.