Τι είναι η εγχώρια έρευνα;

Μια εγχώρια έρευνα είναι μια διαδικασία στην οποία μια εταιρεία διερευνά εσωτερικά γεγονότα που περιβάλλουν τη διεξαγωγή ενός εργαζομένου ενώ στο χώρο εργασίας ή ενώ ο εργαζόμενος ασχολείται με κάποιο είδος δραστηριότητας για λογαριασμό του εργοδότη.Συνήθως, αυτός ο τύπος έρευνας έχει να κάνει με τους ισχυρισμούς ότι ο εργαζόμενος έχει εμπλακεί σε ενέργειες που βρίσκονται εκτός του πεδίου εφαρμογής της δεοντολογίας και των διαδικασιών της εταιρείας και αντιπροσωπεύει μια προσπάθεια εκ μέρους της επιχείρησης να εξακριβωθεί εάν έχει ληφθεί οποιοδήποτε είδος παραπτώματοςθέση.Εν αναμονή της έκβασης της εγχώριας έρευνας, ο εργαζόμενος μπορεί να καταδικαστεί με κάποιο τρόπο, μέχρι και τον τερματισμό της εργασίας.

Σε πολλές περιπτώσεις, μια εγχώρια έρευνα ενεργοποιείται από υποψίες για αδίκημα εκ μέρους του εργαζομένου.Οι εταιρείες περιορίζουν συνήθως την έρευνα στις ενέργειες του εργαζομένου ενώ στο χώρο εργασίας ή τη συμμετοχή σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασία, όπως οι επισκέπτες πελατών ή οι πωλητές ή η εκτέλεση των εργασιών στο πλαίσιο των εργασιακών του ευθυνών.Όταν υπάρχει κάποια ερώτηση σχετικά με την παράβαση των εργαζομένων, μια ομάδα προσωπικού ανθρώπινου δυναμικού θα συνεργαστεί με τους διαχειριστές για να εξετάσει διακριτικά τους ισχυρισμούς και να καθορίσει εάν υπάρχει κάποια αξία σε αυτούς.Από εκεί, η διαδικασία για την εγχώρια έρευνα θα περιλαμβάνει μερικές φορές τη διατήρηση των υπηρεσιών ενός επαγγελματία ερευνητή εάν το παράπτωμα περιλαμβάνει δράσεις που συμβαίνουν από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας.

Σε κάποιο σημείο, το θέμα της εγχώριας έρευνας θα ενημερωθεί για την έρευνα και θα παρείχε την ευκαιρία να ανταποκριθεί στους ισχυρισμούς, συμπεριλαμβανομένων οποιωνδήποτε πληροφοριών που έχουν επαληθευτεί μέχρι εκείνο το σημείο.Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού μαζί με τον άμεσο διευθυντή ή επόπτη του υπαλλήλου περιλαμβάνεται συχνά σε αυτή τη φάση της έρευνας.Η συνάντηση μεταξύ αξιωματούχων της εταιρείας και του εργαζομένου λαμβάνει χώρα σε ένα ασφαλές περιβάλλον, επιτρέποντας τη συζήτηση να συμβεί χωρίς να γίνει το κοινό της έρευνας

Εάν ο εργαζόμενος να κριθεί ένοχος για δραστηριότητες που είναι επιβλαβείς για την εταιρεία, μπορούν να ληφθούν κατάλληλες ενέργειες.Σε περίπτωση που οι ενέργειες προέκυψαν λόγω κακομεταχείρισης μεταξύ του εργαζομένου και των διαχειριστών του, αυτό συχνά λαμβάνεται υπόψη και λαμβάνεται κάποιο είδος διορθωτικής δράσης.Σχετικά μικρές παραβιάσεις που δεν δημιουργούν μόνιμη ζημιά στην εταιρεία μπορεί να οδηγήσουν στην επιβολή μη αμειβόμενης άδειας απουσίας ή αναστολής για μια χρονική περίοδο.Σε πιο σοβαρές καταστάσεις, όπως ο υπάλληλος που αποκτά και πωλεί έναν κατάλογο πελατών σε έναν ανταγωνιστή, η απασχόληση του ατόμου συνήθως τερματίζεται και τα αποδεικτικά στοιχεία που αποκαλύπτονται κατά τη διάρκεια της εγχώριας έρευνας μετατρέπονται σε νομικές αρχές για δίωξη σε δικαστήριονόμος