Apa itu penyelidikan domestik?

Penyelidikan domestik adalah proses di mana perusahaan secara internal menyelidiki peristiwa seputar perilaku seorang karyawan saat berada di tempat kerja atau sementara karyawan terlibat dalam beberapa jenis kegiatan atas nama majikan.Biasanya, jenis penyelidikan ini berkaitan dengan tuduhan bahwa karyawan telah terlibat dalam tindakan yang berada di luar ruang lingkup etika dan prosedur perusahaan, dan merupakan upaya dari bagian bisnis untuk memastikan apakah jenis pelanggaran yang telah diambil sebenarnya telah diambil pada kenyataantempat.Menunda hasil penyelidikan domestik, karyawan tersebut dapat dikecam dengan cara tertentu, hingga dan termasuk pemutusan hubungan kerja.

Dalam banyak kasus, penyelidikan domestik dipicu oleh kecurigaan melakukan kesalahan dari pihak karyawan.Perusahaan biasanya membatasi penyelidikan terhadap tindakan karyawan saat berada di tempat kerja atau terlibat dalam kegiatan terkait pekerjaan seperti mengunjungi klien atau vendor, atau menjalankan tugas sebagai bagian dari tanggung jawab kerjanya.Ketika ada beberapa pertanyaan tentang pelanggaran karyawan, tim personel sumber daya manusia akan bekerja dengan manajer untuk secara diam -diam melihat tuduhan tersebut dan menentukan apakah ada manfaatnya bagi mereka.Dari sana, prosedur untuk penyelidikan domestik kadang -kadang akan melibatkan mempertahankan layanan penyelidik profesional jika pelanggaran tersebut melibatkan tindakan yang terjadi di luar tempat perusahaan.

Pada titik tertentu, subjek penyelidikan domestik akan diberitahu tentang penyelidikan dan memberikan kesempatan untuk menanggapi tuduhan tersebut, termasuk informasi apa pun yang telah diverifikasi hingga saat itu.Personel sumber daya manusia bersama dengan manajer atau pengawas langsung karyawan, sering dimasukkan dalam fase penyelidikan ini.Pertemuan antara pejabat perusahaan dan karyawan biasanya terjadi di lingkungan yang aman, memungkinkan diskusi terjadi tanpa membuat investigasi publik.

Jika karyawan dinyatakan bersalah atas kegiatan yang berbahaya bagi perusahaan, tindakan yang tepat dapat diambil.Dalam hal tindakan terjadi karena miskomunikasi antara karyawan dan manajernya, ini sering diperhitungkan, dan semacam tindakan perbaikan diambil.Pelanggaran yang relatif kecil yang tidak menimbulkan kerusakan permanen pada perusahaan dapat mengakibatkan pengenaan cuti absen atau penangguhan yang belum dibayar untuk jangka waktu tertentu.Dalam situasi yang lebih serius, seperti karyawan yang memperoleh dan menjual daftar klien kepada pesaing, pekerjaan individu biasanya diakhiri dan bukti yang ditemukan selama penyelidikan domestik diserahkan kepada otoritas hukum untuk penuntutan di pengadilanhukum.