Mi az a háztartási vizsgálat?

A belföldi vizsgálat egy olyan folyamat, amelynek során a vállalat belsőleg vizsgálja a munkavállaló magatartását körülvevő eseményeket, vagy míg a munkavállaló valamilyen tevékenységet folytat a munkáltató nevében.Általában az ilyen típusú vizsgálatnak az állításokkal kapcsolatos, amelyek szerint a munkavállaló olyan cselekedeteket folytatott, amelyek kívül esnek a vállalati etika és eljárások körében, és az üzleti részének kísérletét képviselik annak megállapítására, hogy bármely típusú kötelességszegés történt -e valójában -e.hely.A háztartási vizsgálat kimeneteleig a munkavállaló valamilyen módon cenzúrázható, egészen a munkahelyi megszüntetésig.

Sok esetben a háztartási vizsgálatot a munkavállaló jogsértések gyanúja váltja ki.A vállalatok általában a munkavállaló cselekedeteit korlátozzák a munkahelyen, vagy munkával kapcsolatos tevékenységekben, például ügyfelek vagy gyártók látogatása vagy megbízások működtetése során, munkaköri felelősségének részeként.Ha valamilyen kérdés merül fel a munkavállalói kötelességszegéssel kapcsolatban, az emberi erőforrás -személyzet egy csoportja együtt fog működni a vezetőkkel, hogy diszkréten megvizsgálják az állításokat és meghatározzák, van -e valami érdeme számukra.Innentől kezdve a hazai vizsgálati eljárás néha magában foglalja a szakmai nyomozó szolgáltatásainak megtartását, ha a kötelességszegés magában foglalja a vállalati helyiségeken kívüli intézkedéseket.

Egy bizonyos ponton a háztartási nyomozás tárgyát képezik a nyomozásról, és lehetőséget adnak arra, hogy válaszoljon az állításokra, ideértve az addig ellenőrzött információkat is.Az emberi erőforrások személyzetét, valamint a munkavállaló közvetlen menedzserét vagy felügyelőjét gyakran a vizsgálat e szakaszában tartják.A vállalati tisztviselők és a munkavállaló közötti találkozóra általában biztonságos környezetben zajlanak, lehetővé téve a vita fellépését anélkül, hogy a nyomozást nyilvánosságra hozzák.Abban az esetben, ha a cselekedetek a munkavállaló és a menedzserei közötti téves kommunikáció miatt következtek be, ezt gyakran figyelembe veszik, és valamilyen javító intézkedés történik.A viszonylag csekély jogsértések, amelyek nem okoznak tartós károkat a társaság számára, akkor egy ideig fizetetlen szabadság vagy felfüggesztés kiszabását eredményezhetik.Komolyabb helyzetekben, például az ügyféllistát megszerző és eladó alkalmazottban az egyén foglalkoztatása általában megszűnik, és a háztartási nyomozás során felfedezett bizonyítékokat a jogi hatóságoknak adják át a büntetőeljárás céljából.törvény.