Τι είναι ένα συνέδριο μίσθωσης;

Οι συνεδριάσεις πρόσληψης είναι συνέδρια προσλήψεων που επιτρέπουν στους ανθρώπους που αναζητούν εργασία να διασυνδέονται με μια ποικιλία δυνητικών εργοδοτών.Μερικές φορές αναφέρεται ως συνέδριο εργασίας ή στρατιωτική έκθεση εργασίας, ένα συνέδριο πρόσληψης είναι συχνά δομημένη με τρόπο που να επιτρέπει σε οποιονδήποτε αναζητά ευκαιρίες απασχόλησης σε ένα συγκεκριμένο τομέα εμπειρογνωμοσύνης για να εξοικειωθεί με πιθανούς εργοδότες που εκθέτουν στο συνέδριο.Ταυτόχρονα, το προσωπικό που εκπροσωπεί τους εργοδότες έχουν την ευκαιρία να διεξάγουν έλεγχο πιθανών υπαλλήλων.Ένα τυπικό συνέδριο πρόσληψης θα διαρκέσει τουλάχιστον δύο ημέρες και συχνά πέντε.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η συμμετοχή σε ένα συνέδριο προσλήψεων είναι μόνο με πρόσκληση.Οι headhunters ή άλλες μορφές υπηρεσιών προσλήψεων μπορούν να κάνουν κάποια προκαταρκτική εξέταση και αξιολόγηση των δεξιοτήτων και της εργασιακής εμπειρίας των ατόμων που αναζητούν απασχόληση.Εάν υπάρχει ένδειξη ότι ένα άτομο θα ήταν κατάλληλο για τις εταιρείες που εκθέτουν σε ένα επερχόμενο συνέδριο πρόσληψης, ο Headhunter οργανώνει τον αιτούντα να λάβει πρόσκληση να παρευρεθεί στη συγκέντρωση.Αυτό βοηθά να διασφαλιστεί ότι οι άνθρωποι που παρευρίσκονται στο συνέδριο είναι πιο πιθανό να είναι κατάλληλοι για τις ευκαιρίες απασχόλησης που προσφέρονται από εταιρείες που επιλέγουν να εκθέτουν στο συνέδριο.

Το επίκεντρο της διάσκεψης μπορεί να είναι η βοήθεια των ατόμων που μεταναστεύουν από μια καριέρα στην άλλη για να βρουν απασχόληση.Για παράδειγμα, μια διάσκεψη προσλήψεων μπορεί να επικεντρωθεί στην παροχή βοήθειας στους ανθρώπους να βρουν απασχόληση μετά από στρατιωτική θητεία ή να παράσχουν ένα μέσο των εργαζομένων που μετατοπίζονται από την μείωση του μεγέθους σε μια βιομηχανία για να βρουν θέσεις εργασίας σε μια διαφορετική βιομηχανία που απαιτεί παρόμοιες δεξιότητες.Σε άλλες εποχές, η διάσκεψη προσλήψεων μπορεί να δημιουργηθεί για πρόσφατους αποφοίτους κολλεγίων που αναζητούν την πρώτη τους δουλειά στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης τους.

Ενώ η ακριβής δομή μιας διάσκεψης μίσθωσης θα διαφέρει, υπάρχουν μερικά στοιχεία που είναι κοινά για τις περισσότερες μορφές σεμιναρίων μίσθωσης.Κάποιος τύπος προετοιμασίας λαμβάνει χώρα και οι πιθανές προσλήψεις καλούνται επίσημα να παρακολουθήσουν το συνέδριο.Μετά την εγγραφή τους την πρώτη ημέρα, οι συμμετέχοντες περνούν κανονικά την ημέρα που επισκέπτονται τα εκθεσιακά περίπτερα που λειτουργούν από διάφορους εργοδότες.Δεν είναι ασυνήθιστο για διαφορετικές εταιρείες που χορηγούν τη διάσκεψη να πραγματοποιούν επίσης μαζικές συναντήσεις που παρέχουν μια δομημένη παρουσίαση της φύσης της εταιρείας και του είδους των εργαζομένων που αναζητούν.

Μετά την πρώτη ημέρα, οι συμμετέχοντες και οι εκθέτες μπαίνουν σε μια φάση αρχής να προβάλλουν ενεργά το ένα το άλλο μετά την καθιέρωση κάποιου βαθμού ενδιαφέροντος κατά την πρώτη ημέρα.Σε αυτό το σημείο, η διαδικασία εξακολουθεί να είναι πολύ ανεπίσημη, αν και οι ερωτήσεις που τίθενται και από τα δύο μέρη είναι πιθανό να γίνουν πιο έντονες.Αυτή η δραστηριότητα θέτει τη σκηνή για την τελική φάση του συνεδρίου μίσθωσης, η οποία είναι η επίσημη συνέντευξη.

Η τελευταία ημέρα ή η διάσκεψη των προσλήψεων θα δαπανηθεί συχνά διεξάγοντας πραγματικές συνεντεύξεις εργασίας με τους υποψηφίους που οι εκθέσεις εταιρείες ενδιαφέρονται ενεργά για την εξέταση της εξέτασηςγια απασχόληση.Ανάλογα με τη φύση της διαδικασίας συνέντευξης, αυτές οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι τελική προβολή πριν ο δυνητικός υπάλληλος καλείται να επισκεφθεί την εταιρεία για πρόσθετες συνεντεύξεις ή αυτή η φάση μπορεί να οδηγήσει σε επίσημη προσφορά απασχόλησης.

Ένα συνέδριο πρόσληψης μπορεί να ωφελήσει τους αιτούντες εργασίας και τους εργοδότες.Κάνοντας κάποια προκαταρκτική εξέταση, οι εκθέτες εξασφαλίζονται ότι δαπανούν το χρόνο που αλληλεπιδρούν με πιθανές προσλήψεις που διαθέτουν τουλάχιστον μερικές από τις δεξιότητες που απαιτούνται για την απασχόληση.Ταυτόχρονα, οι υποψήφιοι έχουν την ευκαιρία να μάθουν περισσότερα για πολλούς εργοδότες σε ένα περιβάλλον, χωρίς να χρειάζεται να αναζητήσουν το καθένα μεμονωμένα.