Mi az a bérleti konferencia?
Konferenciák felvétele olyan konferenciákat toboroz, amelyek lehetővé teszik a munkát kereső emberek számára, hogy kapcsolatba lépjenek a különféle potenciális munkáltatókkal.Időnként munkahelyi konferenciának vagy katonai munkaviszonynak nevezik, és a bérleti konferenciát gyakran úgy építik fel, amely lehetővé teszi mindenki számára, aki egy adott szakértelem területén munkalehetőségeket keres, hogy megismerjék a potenciális munkáltatókat, akik kiállítják a konferencián.Ugyanakkor a munkáltatók számára képviselő személyzetnek lehetősége van a lehetséges alkalmazottak szűrésére.Egy tipikus bérbeadási konferencia legalább két napig tart, és gyakran öt is.A bérbeadó ügynökségek fejvadászai vagy más formái előzetes szűrést és értékelést végezhetnek a foglalkoztatást igénylő személyek készségei és munkatapasztalatainak értékeléséről.Ha van jelzés arra, hogy az egyén megfelelő lenne a közelgő bérleti konferencián kiállító vállalatok számára, a Headhunter megcáfolja, hogy a kérelmező meghívást kapjon az összejövetelen való részvételre.Ez elősegíti annak biztosítását, hogy a konferencián részt vevő emberek nagyobb valószínűséggel képesek legyenek a vállalatok által kínált foglalkoztatási lehetőségekre, amelyek a konferencián kiállítanak.
A konferencia középpontjában az egyik karrierből a másikba vándorló személyek segítése lehet a foglalkoztatás megtalálása érdekében.Például egy bérbeadási konferencia arra összpontosíthat, hogy segítsen az embereknek a katonai szolgálat utáni foglalkoztatás megtalálásában, vagy olyan eszközöket biztosíthat, amelyek szerint az egy iparág leépítésével elmozdítják a munkahelyeket egy másik iparágban, amely hasonló készségeket igényel.Más esetekben fel lehet állítani a bérbeadási konferenciát a közelmúltbeli főiskolai diplomások számára, akik az első munkájukat a szakterületükön keresik.
Míg a bérbeadási konferencia pontos struktúrája változik, van néhány olyan elem, amely közös a legtöbb bérleti szeminárium formátumban.Bizonyos típusú előszűrés zajlik, és a potenciális bérlőket hivatalosan meghívják a konferencián való részvételre.Az első napon történő regisztráció után a résztvevők általában a napi munkáltatók által üzemeltetett kiállítási standokat töltik.Nem szokatlan, hogy a konferenciát szponzoráló különféle vállalatok tömeges találkozókat is tartanak, amelyek strukturált bemutatást nyújtanak a vállalat jellegéről és az általuk keresett alkalmazottak típusáról.
Az első nap után a résztvevők és a kiállítók egy olyan szakaszba lépnek, hogy aktívan szűrjük egymást, miután az első nap során bizonyos fokú érdeklődést mutattak be.Ezen a ponton a folyamat továbbra is nagyon informális, bár a két fél által feltett kérdések valószínűleg pontosabbak lesznek.Ez a tevékenység meghatározza a bérbeadási konferencia utolsó szakaszát, amely a hivatalos interjú.
A bérleti konferencia kb.a foglalkoztatáshoz.Az interjú folyamatától függően ezek az interjúk végleges átvilágítás lehetnek, mielőtt a potenciális alkalmazottat felkérik, hogy látogassa meg a társaságot további interjúkra, vagy ez a szakasz hivatalos foglalkoztatási ajánlatot eredményezhet.
A bérbeadási konferencia az álláspályázóknak és a munkáltatóknak egyaránt javíthatja.Néhány előzetes szűréssel a kiállítók biztosítottak abban, hogy az időt a potenciális bérlőkkel való interakcióval töltik el, amelyek legalább a foglalkoztatáshoz szükséges készségekkel rendelkeznek.Ugyanakkor a pályázóknak lehetősége van többet megtudni több munkáltatóról egy környezetben, anélkül, hogy mindegyiket külön -külön kell keresni.