Τι είναι η ανάπτυξη των εργαζομένων;

Η ανάπτυξη των εργαζομένων είναι μια διαδικασία με την οποία ένας εργαζόμενος σε μια εταιρεία βελτιώνει τις δεξιότητές του και μαθαίνει νέες ικανότητες που ισχύουν συνήθως στο χώρο εργασίας.Μία από τις απλούστερες και πιο συνηθισμένες μορφές αυτού του τύπου ανάπτυξης είναι η βασική εκπαίδευση στην οποία ένα άτομο μαθαίνει πληροφορίες που χρειάζεται να εκτελέσει καλή δουλειά.Η συνέχιση της κατάρτισης στην εργασία μπορεί να περιλαμβάνει τη σκίαση άλλων εργαζομένων και την περιστροφή των θέσεων εργασίας σε μια εταιρεία για να επιτρέψει στους εργαζόμενους να έχουν μια ευρύτερη βάση γνώσης και πιο διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων.Η ανάπτυξη των εργαζομένων μπορεί επίσης να διευκολυνθεί μέσω της πιο δομημένης μάθησης και κατάρτισης, όπως η εκπαίδευση σε ένα κολέγιο ή η συμμετοχή σεμιναρίων. Ο σκοπός της ανάπτυξης των εργαζομένων είναι για τους εργαζόμενους σε μια εταιρεία για να μάθουν δεξιότητες που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στο χώρο εργασίας.Αυτό είναι συνήθως μια αμοιβαία επωφελής διαδικασία, καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να γίνουν πιο ενημερωμένοι και καλύτερα ικανοί να προχωρήσουν μέσα στην εταιρεία χάρη σε αυτήν την εξέλιξη.Η ίδια η εταιρεία, η οποία συχνά πληρώνει για την ανάπτυξη των εργαζομένων, μπορεί να επωφεληθεί από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να κάνουν τις δουλειές τους.Υπάρχει επίσης η δυνατότητα για όσους είναι καλύτερα εκπαιδευμένοι να αισθάνονται πιο ευτυχισμένοι στην εργασία και να παραμείνουν με έναν συγκεκριμένο εργοδότη που έχει υποστηρίξει την επαγγελματική τους βελτίωση.

Μια απλή μέθοδος ανάπτυξης των εργαζομένων είναι η βασική εκπαίδευση που λαμβάνουν πολλοί άνθρωποι όταν αρχίζουν να εργάζονταισε μια εταιρεία.Πολλοί προτιμούν να εργάζονται σε μια θέση στην οποία θεωρούν ότι είναι κατάλληλα εκπαιδευμένοι και προετοιμασμένοι για να ολοκληρώσουν τα απαραίτητα καθήκοντα τους.Μόλις ολοκληρωθεί η αρχική εκπαίδευση, τότε η ανάπτυξη των εργαζομένων μπορεί να συνεχιστεί μέσω της συνεχιζόμενης κατάρτισης.Αυτό συχνά βοηθά στους υπαλλήλους να αποκτήσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που μπορεί να χρειαστούν για προώθηση σε μια εταιρεία.Μια τέτοια κατάρτιση μπορεί να περιλαμβάνει εργαζόμενους που σκιάζουν άλλους συνεργάτες και διαχειριστές ή λαμβάνουν συνεχείς οδηγίες στη θέση τους.

Η ανάπτυξη των εργαζομένων και εμφανίζεται επίσης εκτός ενός χώρου εργασίας, συνήθως μέσω οργανισμών που δημιουργούνται για να παρέχουν στους ανθρώπους εκπαίδευση ή κατάρτιση.Πολλοί εργοδότες, για παράδειγμα, πληρώνουν ή αποκαθιστούν τα έξοδα διδασκαλίας για μαθητές που παρακολουθούν μαθήματα που σχετίζονται με την εργασία που εκτελείται από την επιχείρηση αυτή.Αυτός ο τύπος συνεχιζόμενης κατάρτισης μπορεί να βελτιώσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων και την ικανοποίηση από την εργασία, καθώς και να αυξήσει τη διατήρηση σε ένα χώρο εργασίας στον οποίο οι εργαζόμενοι αισθάνονται εκτιμημένοι και ενθαρρύνονται στην εκπαίδευσή τους.Πολλές επιχειρήσεις στέλνουν επίσης τους εργαζόμενους σε συνέδρια ή σεμινάρια ως μορφές ανάπτυξης των εργαζομένων.Αυτές οι δραστηριότητες συχνά οργανώνονται από επαγγελματικές οργανώσεις και άλλες ομάδες και επιτρέπουν στα άτομα να δικτυωθούν σε μια βιομηχανία και να αποκτήσουν έκθεση σε νέες τεχνολογίες ή ιδέες.