Τι είναι η άδεια πληρωμής;

Ένα από τα βασικά οφέλη που περιλαμβάνονται με πολλούς τύπους εργασίας είναι η άδεια μετ 'αποδοχών.Ουσιαστικά, η άδεια μετ 'αποδοχών είναι μια κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος είναι μακριά από το χώρο εργασίας με άδεια του εργοδότη, αλλά συνεχίζει να λαμβάνει μισθό ή μισθούς κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου.Η άδεια πληρωμής λαμβάνει διάφορες διαφορετικές μορφές.Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα άδειας μετ 'αποδοχών και πώς υπολογίζονται κανονικά. Ίσως η πιο κοινή μορφή άδειας μετ' αποδοχών σχετίζεται με την τήρηση των διακοπών.Σχεδόν κάθε εργοδότης παρέχει τους τυπικούς ημερήσιους μισθούς του μισθού στις διακοπές ότι η επιχείρηση είναι κλειστή.Το ακριβές ποσό βασίζεται στον συνηθισμένο αριθμό ωρών εργασίας και στο ποσοστό αμοιβής που συνδέεται με τη θέση.Αυτός ο τύπος άδειας μετ 'αποδοχών δεν απαιτεί από τον υπάλληλο να υποβάλει αίτηση για το χρονικό διάστημα.Αντ 'αυτού, απλώς χορηγείται από τον εργοδότη.Γενικά, υπάρχει ένας τύπος που επιτρέπει στους υπαλλήλους να κερδίζουν άρρωστο χρόνο.Για παράδειγμα, ορισμένες εταιρείες χορηγούν μια ημέρα ασθενείας για έναν συγκεκριμένο αριθμό ημερών.Με την πάροδο του χρόνου, αυτό επιτρέπει στον υπάλληλο να δημιουργήσει μια τράπεζα ασθενών ημερών που μπορεί να κληθεί σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας, όπως μια επιχείρηση.Με αυτόν τον τύπο άδειας μετ 'αποδοχών, ο εργαζόμενος ισχύει συνήθως εκ των προτέρων, εάν πρόκειται να υποβληθεί σε προ-προγραμματισμένη χειρουργική επέμβαση ή να κάνει την εφαρμογή στο πίσω μέρος στην περίπτωση ενός απρόβλεπτου προβλήματος υγείας.

Ο χρόνος διακοπών είναι επίσης μια μορφή άδειας μετ 'αποδοχών που κερδίζεται με βάση το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος ήταν με την εταιρεία.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο χρόνος των διακοπών χορηγείται ως μπλοκ σε ετήσια βάση.Σε άλλες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν ημέρες διακοπών καθώς εργάζονται κατά τη διάρκεια του έτους, δημιουργώντας μια τράπεζα ημερών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε κάποιο σημείο.Με ημέρες διακοπών, ο εργαζόμενος ισχύει για άδεια να πάρει τις ημέρες και η ενέργεια υπόκειται στην έγκριση του εργοδότη.

Ο χρόνος πένθους συνήθως χορηγείται στην περίπτωση του θανάτου ενός στενού συγγενή.Οι περισσότερες εταιρείες καθορίζουν το είδος της οικογενειακής σχέσης για να διεκδικήσουν χρόνο πένθους.Γενικά, αυτός ο τύπος άδειας μετ 'αποδοχών εφαρμόζεται όταν ο εργαζόμενος μαθαίνει για το θάνατο, αν και η πραγματική γραφειοκρατία μπορεί να καθυστερήσει έως ότου ο εργαζόμενος επιστρέψει στην εργασία μετά την περίοδο πένθους.

Διάφορα είδη οικογενειακής άδειας είναι επίσης κοινά παραδείγματα άδειας μετ 'αποδοχών.Για νέες μητέρες και πατέρες, πολλές εταιρείες χορηγούν οικογενειακή άδεια για τους νέους γονείς να δαπανήσουν με το νεογέννητο.Ενώ η άδεια μητρότητας ήταν εδώ και αρκετό καιρό, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις παρέχουν επίσης άδεια πατρότητας, επιτρέποντας στον πατέρα να δεσμεύσει το παιδί του και να βοηθήσει να φροντίσει τη μητέρα κατά τη διάρκεια της ανάκαμψης από την εγκυμοσύνη.Όπως συμβαίνει με ορισμένες μορφές άδειας μετ 'αποδοχών, η οικογενειακή άδεια συχνά εφαρμόζεται εκ των προτέρων.