Apa cuti dibayar?

Salah satu manfaat dasar yang disertakan dengan banyak jenis pekerjaan adalah cuti dibayar.Pada dasarnya, cuti berbayar adalah situasi di mana karyawan jauh dari tempat kerja dengan izin dari majikan, tetapi terus menerima gaji atau upah selama periode waktu itu.Cuti berbayar mengambil beberapa bentuk yang berbeda.Berikut adalah beberapa contoh cuti berbayar, dan bagaimana biasanya dihitung.

Mungkin bentuk cuti berbayar yang paling umum terkait dengan perayaan liburan.Hampir setiap majikan memberikan upah harian gaji yang khas pada hari libur bahwa bisnis ditutup.Jumlah yang tepat didasarkan pada jumlah jam yang biasa dikerjakan dan tingkat pembayaran yang melekat pada posisi tersebut.Jenis cuti berbayar ini tidak mengharuskan karyawan untuk mengajukan cuti;Sebaliknya, itu hanya diberikan oleh majikan.

cuti sakit adalah bentuk lain dari cuti berbayar yang sering diperluas ke karyawan.Secara umum, ada formula yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan waktu sakit.Misalnya, beberapa perusahaan memberikan cuti sakit sehari untuk jumlah hari yang ditentukan.Seiring waktu, ini memungkinkan karyawan untuk membangun bank hari sakit yang dapat dipanggil dalam kasus penyakit parah, seperti operasi.Dengan jenis cuti berbayar ini, karyawan biasanya berlaku di muka, jika dia akan menjalani prosedur bedah yang telah direncanakan sebelumnya, atau membuat aplikasi di bagian belakang dalam kasus masalah kesehatan yang tidak terduga.

Waktu liburan juga merupakan bentuk cuti berbayar yang diperoleh berdasarkan jumlah waktu yang telah dilakukan karyawan bersama perusahaan.Dalam beberapa kasus, waktu liburan diberikan sebagai blok setiap tahun.Dalam kasus lain, karyawan memperoleh hari liburan saat mereka bekerja sepanjang tahun, membangun bank hari yang dapat digunakan di beberapa titik.Dengan hari -hari liburan, karyawan tersebut mengajukan izin untuk mengambil hari, dan tindakan tersebut tunduk pada persetujuan majikan.

Waktu berkabung biasanya diberikan dalam kasus kematian kerabat dekat.Sebagian besar perusahaan mendefinisikan jenis hubungan keluarga apa yang diperlukan untuk mengklaim waktu berkabung.Secara umum, jenis cuti berbayar ini diterapkan ketika karyawan mengetahui kematian, meskipun dokumen yang sebenarnya dapat ditunda sampai karyawan kembali bekerja setelah periode berkabung.

Berbagai jenis cuti keluarga juga merupakan contoh umum cuti berbayar.Untuk ibu dan ayah baru, banyak perusahaan memberikan cuti keluarga untuk orang tua baru untuk dihabiskan bersama bayi yang baru lahir.Sementara cuti hamil telah ada selama beberapa waktu, semakin banyak bisnis juga memberikan cuti ayah, memungkinkan ayah waktu untuk terikat dengan anaknya dan untuk membantu merawat ibu selama pemulihannya dari kehamilan.Seperti halnya beberapa bentuk cuti berbayar, cuti keluarga sering diterapkan sebelumnya.