Τι είναι η βραχυπρόθεσμη άδεια;

Η βραχυπρόθεσμη άδεια αναφέρεται σε άδεια απουσίας από την εργασία για μια χρονική περίοδο γενικά όχι περισσότερο από δύο έως τρεις μήνες.Ο ακριβής χρόνος που απαιτείται και ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες καθορίζουν τη βραχυπρόθεσμη άδεια είναι μεταβλητή και ορισμένες εταιρείες το ορίζουν ως χρόνο για ασθένεια ή διακοπές.Συνήθως, γίνεται διάκριση μεταξύ άδειας απουσίας και κανονικών σύντομων διακοπών ή διαλείμματα ασθένειας.Αφήνετε συχνότερα αναφέρεται λαμβάνοντας μια μη αμειβόμενη άδεια απουσίας.

Σε ορισμένες χώρες, η νομοθεσία προστατεύει το δικαίωμα ενός ατόμου να λάβει άδεια και να διατηρήσει μια δουλειά, υπό ορισμένους τύπους περιστάσεων.Εκείνοι που λαμβάνουν άδεια μετά τη γέννηση ή την υιοθέτηση ενός παιδιού θα έχουν συχνά προστατευθεί από τη δουλειά τους, υπό την προϋπόθεση ότι η άδεια δεν εκτείνεται πέρα από το σημείο που ορίζεται από το νόμο.Στις περισσότερες περιπτώσεις, όταν μια μητέρα ή ένας πατέρας παίρνει αυτή τη μορφή άδειας, το κάνουν χωρίς να πάρει καμία αμοιβή, εκτός αν έχουν συγκεντρώσει διακοπές ή άρρωστο χρόνο.Ορισμένες χώρες έχουν γενναιόδωρα οφέλη μητρότητας και μπορούν να παρέχουν βραχυπρόθεσμη άδεια, αλλά αυτές είναι η εξαίρεση.Οι περισσότερες νέες μητέρες ή μπαμπάδες πρέπει να καθορίσουν πόση άδεια μπορούν να αντέξουν οικονομικά να πάρουν.

Η νομοθεσία μπορεί να προστατεύσει τις θέσεις εργασίας των ανθρώπων κατά τη διάρκεια μιας βραχυπρόθεσμης άδειας υπό άλλες καθορισμένες συνθήκες.Αυτά θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν εάν ένα άτομο αντιμετωπίζει μια σοβαρή ασθένεια ή εάν ένα στενό μέλος της οικογένειας όπως ένας γονέας, ο σύζυγος ή το παιδί είναι σοβαρά άρρωστο.Ορισμένες εταιρείες θα χορηγούσαν τέτοια άδεια ανεξάρτητα από οποιονδήποτε νόμους της χώρας, αλλά ορισμένες χώρες έχουν διαπιστώσει ότι η νομοθεσία του θέματος είναι επωφελής για τους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν μπορούν πάντα να εξαρτώνται από τους εργοδότες να χορηγούν γενναιόδωρα.κέρδος.Ένα άτομο μπορεί να έχει την ευκαιρία να πάρει μια τάξη, να συμμετάσχει σε ένα σύντομο ερευνητικό πρόγραμμα ή να ταξιδέψει κάπου που ενισχύει τις επαγγελματικές του ιδιότητες.Σε αυτή την περίπτωση, ειδικά στο πανεπιστημιακό σύστημα, μια βραχυπρόθεσμη άδεια μπορεί να ονομαστεί Sabbatical.Τα Sabbaticals μπορεί να έχουν μεγαλύτερη διάρκεια, διαρκεί για ένα ή και περισσότερο χρόνο, αλλά περιστασιακά ένας καθηγητής παίρνει μόνο άδεια για ένα τέταρτο ή εξάμηνο, το οποίο μπορεί να θεωρηθεί βραχυπρόθεσμα.Το αν ένας καθηγητής θα πληρώσει ή θα έχει δικαιώματα για να διατηρήσει τη δουλειά της θα ήταν θέμα των όρων της απασχόλησής τους.μορφή προστασίας εργασίας.Υπό αυτές τις συνθήκες, εξακολουθεί να είναι σκόπιμο να μιλήσετε σε έναν εργοδότη για να δείτε αν μπορεί να γίνει οποιαδήποτε διαμονή για την προστασία μιας εργασίας.Κοστίζει χρήματα για να προσλάβει και να εκπαιδεύσει νέους υπαλλήλους και εάν μια εργασία δεν χρειάζεται να συμπληρωθεί σε απουσία ενός εργαζομένου ή είναι εύκολα γεμάτο από έναν προσωρινό υπάλληλο, οι εργοδότες ενδέχεται να ενδιαφέρονται να διατηρήσουν τον εργαζόμενο παρά την ανάγκη για άδεια.Όταν αυτό δεν είναι δυνατό, η ύπαρξη εκ των προτέρων και ανοιχτή για τη λήψη άδειας εξακολουθεί να συμβουλεύεται, δεδομένου ότι είναι πιθανό ότι ο εργοδότης θα επαναλάβει τον εργαζόμενο όταν επιστρέφει ή τουλάχιστον συνιστά θετικά τον εργαζόμενο σε άλλους εργοδότες.