Ποια είναι η αρχή του Dilbert;

Cartoonist Scott Adams Συνδικάτο κωμικό λωρίδα Dilbert Σατακιές σατιρίζει τον εταιρικό κόσμο και τους περίεργους χαρακτήρες που το κατοικούν.Στη δεκαετία του 1990, ο Adams ανέπτυξε τη δική του σατυρική αρχή Dilbert σε απάντηση στη δημοτικότητα των αξιώσεων του ανθρώπινου δυναμικού όπως η αρχή του Πέτρου.Ενώ η αρχή του Πέτρου υποστηρίζει ότι οι αρμόδιοι υπάλληλοι προωθούνται συστηματικά μέχρι να φτάσουν σε επίπεδο ανικανότητας, η αρχή του Dilbert υποδηλώνει ότι οι ανίκανοι υπάλληλοι συχνά προωθούνται σε θέσεις διαχείρισης απλώς για να αποτρέψουν περαιτέρω ζημιές στις εργασιακές τάξεις.Ο ανίκανος προγραμματιστής υπολογιστών θα προωθηθεί από το τμήμα του, προκειμένου να επιτρέψει σε άλλους αρμόδιους προγραμματιστές την ευκαιρία να εργαστούν ειρηνικά, για παράδειγμα.Ο νεοεισερχόμενος διαχειριστής θα είναι σε θέση να γεμίσει την ημέρα του, παρακολουθώντας αναποτελεσματικές συναντήσεις και συνθέτοντας δηλώσεις αποστολής, ενώ οι εργαζόμενοι κατάταξης και αρχείων θα μπορούσαν να προχωρήσουν με την πραγματική επιχείρηση της εταιρείας.Εμφανίστηκε σε έντυπη μορφή, οι περισσότεροι εμπειρογνώμονες ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικών οργανώσεων θεωρούσαν ότι δεν ήταν τίποτα περισσότερο από μια σατυρική ανάληψη των καθιερωμένων θεωριών ιεραρχίας διαχείρισης.Δεν θα είχε νόημα για τους ηγέτες των εταιρειών να προωθήσουν σκόπιμα τους λιγότερο ικανούς υπαλλήλους τους σε διευθυντικές θέσεις με σημαντικές ευθύνες.Οι προωθήσεις προορίζονταν να ανταμείψουν τους αρμόδιους υπαλλήλους για τις δεξιότητές τους, να μην απομακρύνουν τους ανίκανους υπαλλήλους από τη γραμμή πυρκαγιάς.Σε πολλές μεγάλες εταιρείες, έγινε φανερό ότι ορισμένες ανώτερες θέσεις διαχείρισης είχαν απομακρυνθεί από τις καθημερινές επιχειρήσεις της εταιρείας.Ήταν πράγματι εφικτό να προωθηθούν οι ανίκανοι υπάλληλοι από ένα κανονικό τμήμα και σε νεφελώδεις μέσης διαχείρισης θέσεις προκειμένου να καταναλώσουν τους δυσαρεστημένους πελάτες, τους δυσαρεστημένους συναδέλφους ή τους απογοητευμένους επόπτες.Πρακτικές, από τότε έχει γίνει απαραίτητη ανάγνωση σε πολλά μαθήματα επιχειρηματικών οργάνων.Ο πραγματικός αριθμός των ανίκανων εργαζομένων που έχουν επωφεληθεί από τέτοιες προωθήσεις μπορεί πάντα να είναι θέμα διαφωνίας, αλλά τουλάχιστον ο εταιρικός κόσμος παραδέχεται ότι η αρχή του Dilbert είναι πιο κοντά στην αλήθεια από ό, τι ο πρώτος ύποπτος.