Ποιες είναι οι κοινές ερωτήσεις συνέντευξης μάρκετινγκ;

Το μάρκετινγκ είναι ένα απαιτητικό και συχνά περίπλοκο πεδίο σταδιοδρομίας που στοχεύει το ενδιαφέρον του καταναλωτή για υπηρεσίες και αγαθά.Ως εκ τούτου, οι ερωτήσεις συνέντευξης μάρκετινγκ καλύπτουν μια ποικιλία θεμάτων που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση των διαφόρων στοιχείων για μια επιτυχημένη σταδιοδρομία μάρκετινγκ.Οι ερευνητές θα δοκιμάσουν τους προοπτικούς υπαλλήλους μάρκετινγκ με τέσσερις βασικούς τύπους ερωτήσεων: γενικό υπόβαθρο, εξοικείωση με τη συγκεκριμένη εταιρεία και το επάγγελμα μάρκετινγκ στο σύνολό της, τις δεξιότητες και την ικανότητα και την επίλυση προβλημάτων.Θα πρέπει να αναμένεται, όπως "Πες μου για τον εαυτό σου", "Με περπατάς μέσα από το βιογραφικό σου", "Πες μου για μερικές από τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σου" και "Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;"Ίσως η πιο σημαντική συμβουλή που πρέπει να θυμόμαστε στην απάντηση σε τέτοιες ερωτήσεις είναι να διατηρηθούν οι απαντήσεις σύντομες και σε σχέση με την εν λόγω θέση.Για παράδειγμα, όταν ρωτήθηκε «πείτε μου για τον εαυτό σας», οι ερωτώμενοι θα πρέπει να περιλαμβάνουν μόνο επαγγελματικές πληροφορίες που αποδεικνύουν μια σαφή σταδιοδρομία και που παραμένει επικεντρωμένη στο εργοδότη mdash.Όχι ο υπάλληλος mdash;ανάγκες.Οι βασικές συμβουλές για μια συνέντευξη εργασίας ισχύουν επίσης: η σαφήνεια στην επικοινωνία, μια σταθερή χειραψία, η διατήρηση της επαφής με τα μάτια, η καλή στάση, το επαγγελματικό φόρεμα και οποιαδήποτε άλλη πτυχή που θα μεταφέρει μια καλή πρώτη εντύπωση.των βασικών στοιχείων του μάρκετινγκ.Ο ερευνητής μπορεί να ζητήσει ερωτήσεις συνέντευξης μάρκετινγκ παρόμοιες με τις εξής: "Ποιοι παράγοντες θεωρείτε το πιο σημαντικό όταν επιχειρείτε να επηρεάσετε τη συμπεριφορά των καταναλωτών;", "Πώς διερευνάτε μια αγορά -στόχο;" ή "Πώς θα ορίσετε το προϊόν μαςή υπηρεσία; "Σε οποιοδήποτε επάγγελμα, οι μεμονωμένες εταιρείες έχουν μοναδικές απαιτήσεις που πρέπει να εκπληρώσει ο εργοδότης.Μια εταιρεία μπορεί να είναι μια μικρή εκκίνηση που ψάχνει για ένα γενικό jack-of-all-trades σε έναν υπάλληλο, ενώ ένας άλλος είναι ένας μεγάλος όμιλος που χρειάζεται κάποιον που ειδικεύεται στον ανταγωνισμό στο εξωτερικό.Όποια και αν είναι οι ανάγκες της εταιρείας, ένας συνεντευξιαζόμενος πρέπει να είναι έτοιμος για ερωτήσεις συνέντευξης μάρκετινγκ όπως "Ποια αξία θα φέρετε στην εταιρεία μας;"ή "πείτε μου για την εταιρεία μας ή μια πρόσφατη καμπάνια και ποιες αλλαγές ή προσαρμογές θα συνιστούσατε".Λεπτομερείς έρευνες θα είναι ύψιστης βοήθειας στην απάντηση σε τέτοιες ερωτήσεις.Οι δεξιότητες και οι εξειδικευμένες γνώσεις είναι ιδιαίτερα σημαντικές στη διαφήμιση και το μάρκετινγκ λόγω του έντονα ανταγωνιστικού χαρακτήρα του πεδίου.Η κατανόηση των ανταγωνιστών και των καταναλωτών είναι μια σημαντική ψυχολογική συνιστώσα των θέσεων εργασίας στο μάρκετινγκ, οπότε πρέπει να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις που αντιμετωπίζουν τις τάσεις μάρκετινγκ και τα πλεονεκτήματα/ αδυναμίες των ανταγωνιστών: "Ποιες πρόσφατες τάσεις έχετε παρατηρήσει στον τομέα μας και πώς μπορούμε να αξιοποιήσουμε;"και "Περιγράψτε τις θετικές και αρνητικές πτυχές της εκκίνησης του προϊόντος ενός ανταγωνιστή" είναι τέτοια παραδείγματα.Οι επαγγελματίες μάρκετινγκ χρησιμοποιούν επίσης διάφορες μεθόδους και εργαλεία στις καθημερινές τους δραστηριότητες, όπως στατιστικές έννοιες και μεθοδολογία έρευνας, τεχνολογία υπολογιστών και δημόσιες σχέσεις.Ως εκ τούτου, οι ερωτήσεις συνέντευξης μάρκετινγκ όπως "Πείτε μου για τις διάφορες πτυχές ενός έργου μάρκετινγκ που παραδόσατε πρόσφατα" και "Δώστε μου ένα παράδειγμα για το πώς: ολοκληρωμένα παραδοσιακά και νέα μέσα μάρκετινγκ/χρησιμοποιούμενα εργαλεία έρευνας μάρκετινγκ/παρέδωσε ένα έργο στην προθεσμία καιΣχετικά με τον προϋπολογισμό/ασχολείται με μια δύσκολη αποτυχία/βοήθησε στην επίλυση μιας ομαδικής σύγκρουσης "είναι συνηθισμένες.

Η δημιουργικότητα είναι μια άλλη προειδοποιημένη συνιστώσα στον κόσμο της διαφήμισης και της μάρκετινγκ, ιδιαίτερα εάν η επιθυμητή δουλειά του ατόμου περιλαμβάνει σχεδιασμό και ανάπτυξη προϊόντων.Προκλητικές ερωτήσεις όπως "σχεδιάστε ένα σχέδιο μάρκετινγκ για το νέο μας προϊόν", "Είστε το προϊόν X, που πωλείτε τώρα σε μένα" και "Αν μπορούσατε να επενδύσετε σε μια νέα επιχείρηση προϊόντων, τι θα ήταν και ποια πρώτα βήματα θα κάνατε; "μπορεί να αντιμετωπίσει την ικανότητα ενός ατόμου να σκέφτεται έξω από το κουτί και επί τόπου.

Ο προαναφερθείς κώλοςΤο ETS της δημιουργικότητας και της σύνθετης σκέψης μπορεί να τεθεί σε δοκιμασία με τις ερωτήσεις επίλυσης προβλημάτων ενός συνεντευξιαζόμενου.Ενώ οι γνώσεις και οι δεξιότητες έχουν ύψιστη σημασία, η πραγματική τους αξία σε έναν εργοδότη έγκειται στην αίτησή του.Τα υποθετικά ερωτήματα μπορούν να επιδείξουν τις ικανότητες ενός υπαλλήλου και να ταιριάζουν στην οργάνωση τοποθετώντας τον σε μια κατάσταση που μπορεί να αντιμετωπίσει τις καθημερινές δραστηριότητες.Μερικά παραδείγματα τέτοιων ερωτήσεων δοκιμών περιλαμβάνουν "πείτε μου πώς θα αυξήσατε τα περιθώρια κέρδους κατά δέκα τοις εκατό τους επόμενους πέντε μήνες" ή "αν είχατε μόνο $ 500 δολάρια ΗΠΑ (USD) για να εμπορευτείτε το προϊόν σας, πώς θα το κάνατε;"Αυτοί οι τύποι ερωτήσεων εξαρτώνται από τον τύπο της ειδικότητας που εισέρχεται ένα άτομο, είτε πρόκειται για διαχείριση υψηλότερου επιπέδου είτε για πιο παραδοσιακή θέση όπως η έρευνα και η ανάπτυξη.