Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές για τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας στο HR;

Κάποιος που κάνει κάποιο προγραμματισμό σταδιοδρομίας σε HR ή ανθρώπινους πόρους, πρέπει να εξετάσει το είδος της βιομηχανίας που μπορεί να θέλει να εργαστεί και να αναζητήσει μια εκπαίδευση που μπορεί να τον προετοιμάσει καλύτερα για αυτό το περιβάλλον.Ένα πτυχίο Bachelor στο HR ή στην επιχείρηση απαιτείται αρκετά συχνά από κάποιον που ενδιαφέρεται να εργαστεί σε HR, αν και οι θέσεις χαμηλού επιπέδου μπορούν να αποκτηθούν με πτυχίο συνεργάτη και οι θέσεις υψηλότερου επιπέδου απαιτούν συχνά μεταπτυχιακό δίπλωμα στο HR.Η εκτεταμένη φύση του σχεδιασμού σταδιοδρομίας στο HR σημαίνει ότι μπορεί συχνά να είναι πιο εύκολο για ένα άτομο να προσπαθήσει να προγραμματίσει μια συγκεκριμένη καριέρα ή να εξετάσει μια εξειδικευμένη εστίαση ενώ στο σχολείο.

Σχεδιασμός σταδιοδρομίας σε HR συνήθως αρχίζει με μια εξέταση των απαιτήσεων συνήθωςαναμένεται από έναν αιτούντα HR.Στο παρελθόν, κάποιος θα μπορούσε να βρει δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό, έχοντας βασικό πτυχίο στην επιχειρηματική ή εκτεταμένη εμπειρία που εργάζεται σε ένα συγκεκριμένο τομέα.Καθώς οι θέσεις του ανθρώπινου δυναμικού έχουν γίνει όλο και πιο ανταγωνιστικές, ωστόσο, απαιτείται συχνά πιο συγκεκριμένη και εκτεταμένη κατάρτιση ή εκπαιδευτικό υπόβαθρο από κάποιον που θέλει να εργαστεί στο HR.Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι συχνά καλύτερο για κάποιον να ξεκινήσει τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας στο HR εξετάζοντας ποια βιομηχανία επιθυμεί να εργαστεί.

Ο αποτελεσματικός σχεδιασμός σταδιοδρομίας στο HR συνήθως αρχίζει με κάποιον να έχει μια σαφή αίσθηση της κατεύθυνσης που επιθυμεί να το κάνειπηγαίνετε στην καριέρα του.Οι περισσότερες θέσεις στο HR απαιτούν πτυχίο πανεπιστημίου στις επιχειρήσεις ή τους ανθρώπινους πόρους.Τα σχολεία που δεν προσφέρουν ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα στο HR συχνά έχουν εστίαση στο HR στο γενικό πρόγραμμα επιχειρήσεων ή επιχειρήσεων.Ένα πτυχίο συνεργάτη στην επιχείρηση μπορεί να βοηθήσει κάποιον να αρχίσει να εργάζεται σε θέση χαμηλού επιπέδου στο τμήμα HR μιας μεγάλης εταιρείας, ειδικά όταν συνεχίζει να εργάζεται προς το πτυχίο του.Ο περαιτέρω προγραμματισμός σταδιοδρομίας στο HR θα πρέπει συνήθως να περιλαμβάνει ένα άτομο που σχεδιάζει τους μελλοντικούς στόχους της σταδιοδρομίας του.

Κάποιος που ενδιαφέρεται να ασχοληθεί με μια θέση εταιρικού αξιωματικού μπορεί να εξετάσει το ενδεχόμενο να επιδιώξει μεταπτυχιακό δίπλωμα σε HR ή διοίκηση επιχειρήσεων.Αυτός ο τύπος πτυχίου απαιτεί συνήθως αρκετά χρόνια εκπαίδευσης πέρα από ένα πτυχίο, αλλά μπορεί να διευκολύνει κάποιον να προχωρήσει σε θέση αξιωματικού σε μια εταιρεία.Όποιος ενδιαφέρεται να εργαστεί σε ένα συγκεκριμένο τομέα, όπως το τμήμα HR σε δικηγορικό γραφείο, νοσοκομείο ή προγραμματιστής λογισμικού, θα πρέπει επίσης να εξετάσει μαθήματα που μπορούν να τον βοηθήσουν προς αυτή την κατεύθυνση.Κατά την επιδίωξη του πτυχίου του στην επιχείρηση ή του ανθρώπινου δυναμικού, μια δευτερεύουσα εστίαση σε έναν τομέα όπως η επιβολή του νόμου, η υγειονομική περίθαλψη ή η επιστήμη των υπολογιστών μπορούν να βοηθήσουν να προκριθούν καλύτερα σε κάποιον να εργαστεί σε αυτές τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις.