Những lời khuyên tốt nhất để lập kế hoạch nghề nghiệp trong HR là gì?

Một người nào đó thực hiện một số kế hoạch nghề nghiệp trong nhân sự, hoặc nguồn nhân lực, nên xem xét loại công nghiệp mà anh ấy hoặc cô ấy muốn làm việc và tìm kiếm một nền giáo dục có thể chuẩn bị tốt nhất cho anh ấy hoặc cô ấy cho môi trường đó.Bằng cử nhân về HR hoặc doanh nghiệp thường được yêu cầu của một người quan tâm đến việc làm việc trong HR, mặc dù các vị trí cấp thấp có thể có được bằng cấp liên kết và các vị trí cấp cao hơn thường yêu cầu bằng thạc sĩ về HR.Bản chất mở rộng của kế hoạch nghề nghiệp trong HR có nghĩa là thường dễ nhất đối với một người để cố gắng lập kế hoạch cho một nghề nghiệp cụ thể hoặc xem xét một trọng tâm chuyên ngành khi còn đi học.mong đợi của một người nộp đơn nhân sự.Trong quá khứ, ai đó có thể tìm thấy công việc trong nguồn nhân lực bằng cách có bằng cấp cơ bản về kinh doanh hoặc kinh nghiệm sâu rộng làm việc trong một lĩnh vực cụ thể.Vì các vị trí nhân sự đã trở nên ngày càng cạnh tranh, tuy nhiên, nền tảng đào tạo hoặc giáo dục cụ thể hơn và rộng rãi hơn thường được yêu cầu của một người nào đó muốn làm việc trong nhân sự.Đây là lý do tại sao tốt nhất là một người nào đó bắt đầu lập kế hoạch nghề nghiệp bằng cách xem xét ngành công nghiệp mà anh ấy hoặc cô ấy muốn làm việc.đi trong sự nghiệp của anh ấy hoặc cô ấy.Hầu hết các vị trí trong HR đều yêu cầu bằng cử nhân về kinh doanh hoặc nguồn nhân lực;Các trường không cung cấp một chương trình cụ thể bằng HR thường có trọng tâm nhân sự trong chương trình quản trị kinh doanh hoặc kinh doanh nói chung.Bằng cấp liên kết trong kinh doanh có thể giúp ai đó bắt đầu làm việc ở vị trí cấp thấp trong bộ phận nhân sự của một công ty lớn, đặc biệt là trong khi tiếp tục làm việc để lấy bằng cử nhân.Lập kế hoạch nghề nghiệp hơn nữa trong nhân sự thường nên liên quan đến một người vạch ra các mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của mình. Một người nào đó quan tâm đến việc làm việc với vị trí nhân viên công ty có thể xem xét theo đuổi bằng thạc sĩ về nhân sự hoặc quản trị kinh doanh.Loại bằng cấp này thường đòi hỏi một vài năm giáo dục vượt quá bằng cử nhân, nhưng có thể giúp ai đó dễ dàng tiến vào vị trí sĩ quan tại một công ty.Bất cứ ai quan tâm đến việc làm việc trong một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như bộ phận nhân sự tại một công ty luật, bệnh viện hoặc nhà phát triển phần mềm, cũng nên xem xét các khóa học có thể giúp anh ấy hoặc cô ấy theo hướng đó.Trong khi theo đuổi bằng cấp của mình về kinh doanh hoặc nhân sự, một người nhỏ tập trung vào một lĩnh vực như thực thi pháp luật, chăm sóc sức khỏe hoặc khoa học máy tính có thể giúp ai đó làm việc tốt hơn để làm việc trong các doanh nghiệp cụ thể đó.