Τι κάνει ένας διευθυντής ανάπτυξης;

Ο όρος "Διευθυντής Ανάπτυξης" χρησιμοποιείται για να αναφερθεί σε έναν οικονομικό διευθυντή.Ο όρος παρατηρείται συνήθως στον μη κερδοσκοπικό τομέα, όπου χρησιμοποιείται για να περιγράψει ανθρώπους που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των κεφαλαίων μη κερδοσκοπικών οργανισμών και για την εργασία για τη δημιουργία περισσότερων κεφαλαίων.Κάποιος που εργάζεται ως διευθυντής ανάπτυξης έχει συνήθως πτυχίο χρηματοδότησης, δημοσίων σχέσεων ή επικοινωνιών και μπορεί να έχει εκτεταμένη εμπειρία με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της εμπειρίας ως βοηθός ή βοηθού ενός διευθυντή ανάπτυξης.

Η δουλειά ενός διευθυντή ανάπτυξης μπορεί να είναιένα περίπλοκο.Μερικές φορές περιγράφεται ως "συγκέντρωση κεφαλαίων", αλλά είναι στην πραγματικότητα πολύ πιο περίπλοκο από αυτό.Ενώ οι διευθυντές ανάπτυξης πρέπει να συγκεντρώσουν κεφάλαια και να εξασφαλίζουν σταθερές προμήθειες και πηγές κεφαλαίων, η δουλειά τους είναι πολύ περισσότερο από το να εισάγει χρήματα.Στην πραγματικότητα, ορισμένοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν έναν διευθυντή συγκέντρωσης κεφαλαίων ο οποίος είναι ξεχωριστός από τον διευθυντή ανάπτυξης, υπογραμμίζοντας τη διαφορά μεταξύ των δύο θέσεων εργασίας. Οι διευθυντές ανάπτυξης είναι κυριολεκτικά υπεύθυνοι για την ανάπτυξη

σχέσεων για τις μητρικές τους οργανώσεις.Εργάζονται για να διατηρήσουν ισχυρές σχέσεις με τους υπάρχοντες δωρητές και φίλους του οργανισμού και αναζητούν επίσης νέους δωρητές και συνδέσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την επέκταση του δυναμικού συγκέντρωσης κεφαλαίων.Επιπλέον, οι διευθυντές ανάπτυξης συμμετέχουν στη δημιουργία μιας θετικής εικόνας για τους οργανισμούς με τους οποίους συνεργάζονται και συμμετέχουν σε εκστρατείες προβολής που προσφέρουν τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται να συνεισφέρουν και να συμμετέχουν στις δραστηριότητες του οργανισμού.

Ο διευθυντής ανάπτυξης μπορεί να κάνει πράγματα όπως η οργάνωσηΟι εκδηλώσεις δωρητών, καλώντας τους δωρητές να διατηρούν σχέσεις μαζί τους, να ξεκινούν εκστρατείες αλληλογραφίας, να ανταποκριθούν στις ανησυχίες των δωρητών κ.ο.κ.Ο στόχος είναι να αναπτυχθούν και να διατηρηθούν οι δωρητές και να κάνουν τους δωρητές να αισθάνονται θετικοί και ευχαριστημένοι με τις δωρεές τους και άλλες μορφές συμμετοχής.Αυτό μπορεί μερικές φορές να είναι ένα λεπτό πράγμα που πρέπει να επιτευχθεί, ειδικά με τους δωρητές που είναι γνωστοί για τη δημιουργία μεγάλων συνεισφορών, καθώς μερικές φορές οι δωρητές μπορούν να αναπτύξουν προσδοκίες για το τι λαμβάνουν σε αντάλλαγμα για τις δωρεές τους. Ο διευθυντής ανάπτυξης πρέπει επίσης να σκεφτεί τους πιο αποτελεσματικούςκαι αποτελεσματικός τρόπος για την εφαρμογή κεφαλαίων και την εξισορρόπηση της δημόσιας εικόνας της εταιρείας ταυτόχρονα.Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί συχνά κατηγορούνται ότι είναι επιπόλαιοι ή σπαταλώντας χρήματα και ταυτόχρονα αναμένεται να βρουν πράγματα όπως γυαλιστερά τριμηνιαία περιοδικά, τα οποία μπορεί να είναι αρκετά ακριβά για την παραγωγή.Ο Διευθυντής Ανάπτυξης πρέπει να εξετάσει τον χαρακτήρα του οργανισμού, των διαθέσιμων κεφαλαίων και του τρόπου με τον οποίο οι δωρητές και το κοινό αλληλεπιδρούν με τον οργανισμό για να χτυπήσουν το σωστό σημείωμα παντού από επιστολές προσέλκυσης δότη σε αποκλειστικά ιδιωτικά γεγονότα συγκέντρωσης κεφαλαίων.