Ano ang ginagawa ng isang director ng pag -unlad?

Ang salitang "director director" ay ginagamit upang sumangguni sa isang punong pinuno ng pinansiyal.Ang termino ay kadalasang nakikita sa sektor ng hindi pangkalakal, kung saan ginagamit ito upang ilarawan ang mga taong may pananagutan sa pamamahala ng mga pondo ng mga hindi pangkalakal at para sa pagtatrabaho upang makabuo ng mas maraming pondo.Ang isang tao na nagtatrabaho bilang isang direktor ng pag -unlad ay karaniwang may degree sa pananalapi, relasyon sa publiko, o komunikasyon, at maaaring magkaroon ng malawak na karanasan sa mga nonprofits, kabilang ang karanasan bilang isang katulong o katulong sa isang direktor ng pag -unlad.isang kumplikado.Minsan inilarawan ito bilang "pangangalap ng pondo," ngunit ito ay talagang mas kumplikado kaysa dito.Habang ang mga direktor ng pag -unlad ay kailangang makalikom ng pondo at upang ma -secure ang mga matatag na supply at mapagkukunan ng pondo, ang kanilang trabaho ay higit pa kaysa sa pagdala ng pera.Sa katunayan, ang ilang mga hindi pangkalakal ay may isang direktor ng pangangalap ng pondo na hiwalay sa direktor ng pag -unlad, na binibigyang diin ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang trabaho.Nagtatrabaho sila upang mapanatili ang malakas na ugnayan sa mga umiiral na donor at kaibigan ng samahan, at naghahanap din sila ng mga bagong donor at koneksyon na maaaring magamit upang mapalawak ang potensyal na pangangalap ng pondo.Bilang karagdagan, ang mga direktor ng pag -unlad ay kasangkot sa paglikha ng isang positibong imahe para sa mga samahan na kanilang pinagtatrabahuhan at kasangkot sa mga kampanya ng outreach na nakakakuha ng mga taong interesado na mag -ambag at kasangkot sa mga aktibidad ng samahan.

Ang isang direktor ng pag -unlad ay maaaring gumawa ng mga bagay tulad ng pag -aayosmga kaganapan sa donor, pagtawag ng mga donor upang mapanatili ang mga relasyon sa kanila, sinimulan ang mga kampanya sa pag -mail, pagtugon sa mga alalahanin sa donor, at iba pa.Ang layunin ay upang mabuo at mapanatili ang mga donor, at upang maging positibo at masaya ang mga donor tungkol sa kanilang mga donasyon at iba pang mga anyo ng paglahok.Minsan ito ay maaaring maging isang maselan na bagay upang maisakatuparan, lalo na saat epektibong paraan upang mag -aplay ng mga pondo, at upang balansehin ang pampublikong imahe ng kumpanya nang sabay.Ang mga nonprofit ay madalas na inakusahan na walang kabuluhan o pag -aaksaya ng pera, at sa parehong oras, maaaring inaasahan silang makabuo ng mga bagay tulad ng makintab na quarterly magazine, na maaaring maging mahal upang makagawa.Dapat isaalang -alang ng Direktor ng Pag -unlad ang katangian ng samahan, ang magagamit na pondo, at ang paraan ng pakikipag -ugnay ng mga donor at publiko sa samahan na hampasin ang tamang tala sa lahat ng dako mula sa mga titik ng pag -aalsa ng donor hanggang sa eksklusibong mga pribadong kaganapan sa pangangalap ng pondo.