Τι είναι μια ηλεκτρονική αξιολόγηση δεξιοτήτων;

Μια ηλεκτρονική αξιολόγηση δεξιοτήτων είναι μια δοκιμή που διαχειρίζεται μέσω του Διαδικτύου για να βοηθήσει να μετρηθεί το επίπεδο δεξιοτήτων του δοκιμαστή σε μια δεδομένη περιοχή γνώσης.Οι δοκιμές αξιολόγησης των δεξιοτήτων στο διαδίκτυο χρησιμοποιούνται συχνά από τους εργοδότες για να βοηθήσουν στον προσδιορισμό του εάν οι υποψήφιοι για την εργασία διαθέτουν επαρκή επίπεδα δεξιοτήτων για μια συγκεκριμένη θέση.Οι αξιολογήσεις δεξιοτήτων μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν από άτομα για να δοκιμάσουν τις δικές τους γνώσεις και να βρουν περιοχές που χρειάζονται βελτίωση.Πολλές διαφορετικές εταιρείες προσφέρουν ηλεκτρονικά προγράμματα αξιολόγησης δεξιοτήτων.Μπορεί να είναι καλύτερο να κάνετε κάποια έρευνα σχετικά με τη φήμη της εταιρείας πριν εγγραφείτε για την υπηρεσία.

Ανάλογα με την εταιρεία, υπάρχουν συχνά εκατοντάδες διαφορετικές δοκιμές αξιολόγησης δεξιοτήτων που μπορούν να προσαρμοστούν σε μια συγκεκριμένη εργασία.Πολλές δοκιμές μετρούν το επίπεδο εξοικείωσης και την ικανότητα ενός αιτούντος με συγκεκριμένα προγράμματα υπολογιστών, όπως προγράμματα υπολογιστικών φύλλων, λογισμικό γραφικών ή διαφορετικά λειτουργικά συστήματα.Οι αξιολογήσεις γλωσσών που περιλαμβάνουν κατανόηση, μετάφραση και λεξιλόγιο είναι επίσης ένα δημοφιλές είδος δοκιμής.Άλλες αξιολογήσεις μπορούν να αποκαλύψουν σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την κατανόηση των βασικών εννοιών του αιτούντος σε ένα συγκεκριμένο τομέα, όπως ανθρώπινο δυναμικό, ανάλυση συστημάτων ή πωλήσεις.Οι γενικότερες δοκιμές, όπως η ταχύτητα πληκτρολόγησης, η ορθογραφία, η γραμματική και η κατανόηση της ανάγνωσης, είναι επίσης διαθέσιμες μερικές φορές.

Οι δοκιμές αξιολόγησης δεξιοτήτων στο διαδίκτυο μπορούν να είναι πολύ χρήσιμες για τους εργοδότες σε διάφορες καταστάσεις.Για θέσεις εργασίας που λαμβάνουν εκατοντάδες αιτήσεις, η αξιολόγηση δεξιοτήτων μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να ανακαλύψετε τους κορυφαίους υποψηφίους σε ένα τεράστιο πεδίο.Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν επίσης να βρουν χρήσιμη αξιολόγηση δεξιοτήτων κατά την αναθεώρηση της απόδοσης της εταιρείας ή τον καθορισμό προαγωγών για τους υφιστάμενους υπαλλήλους.Δεδομένου ότι οι δοκιμές δεξιοτήτων είναι αντικειμενικές μετρήσεις της ικανότητας, μπορούν να βοηθήσουν στη διάσπαση των σχετικών δεξιοτήτων με σαφή και συνεπή τρόπο.

Τα άτομα μπορεί να επωφεληθούν σε μεγάλο βαθμό από τη χρήση μιας ηλεκτρονικής αξιολόγησης δεξιοτήτων.Εάν ένα άτομο ετοιμάζεται να εισέλθει ή να επανεισάγει την αγορά εργασίας, η εκτίμηση των δεξιοτήτων μπορεί να τον βοηθήσει να καθορίσει περιοχές δύναμης και αδυναμιών.Ορισμένες εταιρείες αξιολόγησης δεξιοτήτων παρέχουν επίσης οδηγούς κατάρτισης και προγράμματα σπουδών για κάθε δοκιμασία, έτσι ώστε οι υποψήφιοι εργασίας να μπορούν να μπαίνουν σε οποιεσδήποτε περιοχές που έχουν γίνει λίγο σκουριασμένοι με το χρόνο.Εάν ένα άτομο έχει μάθει μια νέα δεξιότητα, όπως η χρήση ενός νέου προγράμματος υπολογιστή ή η ολοκλήρωση μιας τάξης γλώσσας, η λήψη μιας δοκιμής αξιολόγησης δεξιοτήτων στο διαδίκτυο μπορεί να βοηθήσει στον προσδιορισμό της κατανόησης με αντικειμενικό τρόπο.

Υπάρχουν πολλές διαφορετικές εταιρείες αξιολόγησης δεξιοτήτων στο διαδίκτυο που προσανατολίζονται προς τους εργοδότες και τα άτομα.Δεδομένου ότι οι περισσότερες δοκιμές δεξιοτήτων απαιτούν προκαταβολή, μπορεί να βοηθήσει στην ανάγνωση των αναθεωρήσεων των καταναλωτών της εταιρείας και των διαδικασιών δοκιμών της πριν επιλέξει έναν πάροχο αξιολόγησης.Ακόμη και μετά την επιλογή μιας καλής εταιρείας, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η αξιολόγηση των δεξιοτήτων απέχει πολύ από τον μόνο τρόπο να αναλύσει τις ικανότητες και το ταλέντο.Οι εργοδότες μπορούν να επωφεληθούν από την ενσωμάτωση αυτών των δοκιμών σε πρόγραμμα πρόσληψης ή βελτίωσης απόδοσης, αλλά μπορούν ακόμα να αποκτήσουν μεγάλη εικόνα για έναν υποψήφιο ή έναν υπάλληλο από συνεντεύξεις και άλλες μορφές αξιολόγησης.