Đánh giá kỹ năng trực tuyến là gì?

Đánh giá kỹ năng trực tuyến là một bài kiểm tra được quản lý qua internet để giúp đánh giá mức độ kỹ năng của người làm bài kiểm tra trong một lĩnh vực kiến thức nhất định.Các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng trực tuyến thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng để giúp xác định xem các ứng cử viên công việc có sở hữu mức độ kỹ năng đầy đủ cho một vị trí cụ thể hay không.Đánh giá kỹ năng cũng có thể được sử dụng bởi các cá nhân để kiểm tra kiến thức của chính họ và tìm các lĩnh vực cần cải thiện.Nhiều công ty khác nhau cung cấp các chương trình đánh giá kỹ năng trực tuyến;Có thể tốt nhất là thực hiện một số nghiên cứu về danh tiếng của công ty trước khi đăng ký dịch vụ.Tùy thuộc vào công ty, thường có hàng trăm bài kiểm tra đánh giá kỹ năng khác nhau có thể được điều chỉnh theo một công việc cụ thể.Nhiều thử nghiệm đo lường mức độ quen thuộc và năng khiếu của người nộp đơn với các chương trình máy tính cụ thể, chẳng hạn như chương trình bảng tính, phần mềm đồ họa hoặc các hệ điều hành khác nhau.Đánh giá ngôn ngữ bao gồm hiểu, dịch thuật và từ vựng cũng là một loại bài kiểm tra phổ biến.Các đánh giá khác có thể tiết lộ thông tin quan trọng về sự hiểu biết của người nộp đơn về các khái niệm cơ bản trong một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như nguồn nhân lực, phân tích hệ thống hoặc bán hàng.Các bài kiểm tra tổng quát hơn, chẳng hạn như tốc độ gõ, chính tả, ngữ pháp và đọc hiểu, đôi khi cũng có sẵn.Các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng trực tuyến có thể rất hữu ích cho các nhà tuyển dụng trong nhiều tình huống khác nhau.Đối với các công việc nhận được hàng trăm ứng dụng, đánh giá kỹ năng có thể là một cách tốt để khám phá các ứng cử viên hàng đầu trong một lĩnh vực rộng lớn.Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng có thể tìm thấy đánh giá kỹ năng hữu ích khi xem xét hiệu suất của công ty hoặc xác định các chương trình khuyến mãi cho nhân viên hiện tại.Vì các bài kiểm tra kỹ năng là các phép đo khách quan về khả năng, chúng có thể giúp phá vỡ các kỹ năng tương đối một cách rõ ràng và nhất quán.Các cá nhân có thể được hưởng lợi rất nhiều thông qua việc sử dụng đánh giá kỹ năng trực tuyến.Nếu một người đang chuẩn bị vào hoặc nhập lại thị trường việc làm, việc đánh giá kỹ năng có thể giúp anh ta hoặc cô ta xác định các lĩnh vực sức mạnh và điểm yếu.Một số công ty đánh giá kỹ năng cũng cung cấp hướng dẫn đào tạo và chương trình học tập cho mỗi bài kiểm tra, để các ứng viên có thể tạo ra bất kỳ lĩnh vực nào đã trở nên hơi gỉ theo thời gian.Nếu một người đã học một kỹ năng mới, chẳng hạn như sử dụng chương trình máy tính mới hoặc hoàn thành lớp ngôn ngữ, hãy thực hiện bài kiểm tra đánh giá kỹ năng trực tuyến có thể giúp xác định sự hiểu biết một cách khách quan.Có nhiều công ty đánh giá kỹ năng trực tuyến khác nhau hướng đến nhà tuyển dụng và cá nhân.Vì hầu hết các bài kiểm tra kỹ năng đều yêu cầu một khoản phí trả trước, nó có thể giúp đọc các đánh giá của người tiêu dùng về công ty và các quy trình thử nghiệm của nó trước khi chọn nhà cung cấp đánh giá.Ngay cả sau khi một công ty tốt đã được chọn, điều quan trọng cần nhớ là đánh giá các kỹ năng là cách xa duy nhất để phân tích khả năng và tài năng.Người sử dụng lao động có thể được hưởng lợi từ việc kết hợp các bài kiểm tra này vào chương trình tuyển dụng hoặc cải thiện hiệu suất, nhưng vẫn có thể hiểu rõ hơn về một ứng cử viên hoặc nhân viên từ các cuộc phỏng vấn và các hình thức đánh giá khác.