Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την αμοιβή των διαχειριστών;

Η αμοιβή των διαχειριστών επηρεάζεται συνήθως από το κατά πόσον η υποκείμενη ευθύνη είναι κερδοσκοπική ή μη κερδοσκοπική εταιρεία, το πεδίο εφαρμογής των απαιτούμενων καθηκόντων, τα μοναδικά διαπιστευτήρια των μεμονωμένων διαχειριστών και τα επικρατούντα πρότυπα αποζημίωσης της βιομηχανίας.Δεν υπάρχει περιορισμός στον τίτλο του διαχειριστή σε ορισμένες χρήσεις, αν και ο τίτλος χρησιμοποιείται συνήθως σε ένα μη κερδοσκοπικό πλαίσιο.Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να αναφερθεί σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου για τις περιπτώσεις όπου η εταιρεία προτιμά να χρησιμοποιεί τον τίτλο, να υποδείξει έναν εκτελεστή που έχει οριστεί από το δικαστήριο ή να ορίσει έναν υπεύθυνο για τον διαχειριστή μιας εμπιστοσύνης.Σε όλες τις περιπτώσεις, ωστόσο, η αμοιβή των διαχειριστών θεωρείται προσεκτικά ότι αποφεύγει την αντίληψη της υπερβολικής αποζημίωσης και της αυτο-καταστροφής. Σε μη κερδοσκοπικά πλαίσια, οι διαχειριστές συνήθως χρησιμεύουν ως απλήρωτοι εθελοντές.Είναι κάπως σπάνιο οι μη κερδοσκοπικοί διαχειριστές να λαμβάνουν οποιοδήποτε είδος αποζημίωσης, επειδή το δωρεά του οργανισμού εμποδίζει τα στελέχη να το χρησιμοποιήσουν για να πληρώσουν μισθούς για διοικητικό προσωπικό.Ορισμένοι εξελιγμένοι τύποι μη κερδοσκοπικών οργανώσεων αντισταθμίζουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου τους εάν οι διαχειριστές υποχρεούνται να αφιερώσουν σημαντικό χρονικό διάστημα σε μη κερδοσκοπικά θέματα ή να εκτελούν επαγγελματικές υπηρεσίες.Για παράδειγμα, εάν ένας διαχειριστής χρησιμοποιεί την επαγγελματική του τεχνογνωσία για να υπηρετήσει ως εκπρόσωπος του οργανισμού, ο οργανισμός θα μπορούσε να αποφασίσει να τον αντισταθμίσει για να ενεργήσει σε αυτό το ρόλο.Οι παράγοντες που τείνουν να επηρεάζουν την αμοιβή των διαχειριστών σε ένα μη κερδοσκοπικό περιβάλλον είναι η ικανότητα του οργανισμού να κατευθύνει χρήματα για το σκοπό αυτό και την αντίληψη ότι ο διαχειριστής παρέχει μια υπηρεσία προστιθέμενης αξίας που υπερβαίνει τις υποχρεώσεις του ως στρατηγικού εθελοντή.Ο διαχειριστής διορίζεται από το δικαστήριο ή επιλέγεται να ενεργήσει ως διαχειριστής μιας εμπιστοσύνης, η αμοιβή του βασίζεται συνήθως στο μέγεθος της περιουσίας που πρέπει να διαχειριστεί και το επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης του.Οι διαχειριστές που έχουν διοριστεί από το δικαστήριο περιλαμβάνουν διαχειριστές πτώχευσης και εκτελεστές Will.Σε ορισμένα δικαστήρια, η αμοιβή των διαχειριστών ορίζεται σύμφωνα με ένα χρονοδιάγραμμα αμοιβών.Το πρόγραμμα βασίζεται συνήθως στο μέγεθος των περιουσιακών στοιχείων που πρόκειται να διαχειριστούν.Η διοίκηση εμπιστοσύνης είναι συνήθως μια μακροπρόθεσμη σχέση και συχνότερα ιδιωτικό θέμα μεταξύ των μερών, έτσι ώστε τα μέρη να είναι ελεύθερα να ορίσουν οποιοδήποτε σύστημα αμοιβών στο οποίο συμφωνούν. Οι κερδοσκοπικές εταιρείες που αναφέρονται στους διευθυντές του διοικητικού συμβουλίου, καθώς οι διαχειριστές έχουν το περιθώριογια την καθιέρωση της αμοιβής των διαχειριστών με βάση τα επικρατούντα πρότυπα της βιομηχανίας.Οι πολυεθνικές εταιρείες χρησιμοποιούν ελκυστικά πακέτα αντιστάθμισης για την πρόσληψη μελών του διοικητικού συμβουλίου.Οι εταιρείες καθορίζουν τα επίπεδα αμοιβών, λαμβάνοντας υπόψη τη μοναδική αξία ενός συγκεκριμένου διαχειριστή στο διοικητικό συμβούλιο, η οποία μπορεί συχνά να είναι ένας συνδυασμός της επαγγελματικής φήμης και εμπειρογνωμοσύνης του διαχειριστή.Η απόφαση θα επηρεάσει επίσης πόσο χρόνο θα πρέπει να αφιερώσει ο διαχειριστής στις εταιρικές υποθέσεις.Τέλος, οι παράγοντες της εταιρείας στα επικρατούντα πρότυπα για την αμοιβή των διαχειριστών που καθορίζονται από παρόμοιες εταιρείες.