Faktor apa yang memengaruhi remunerasi wali?

Remunerasi wali biasanya dipengaruhi oleh apakah tanggung jawab yang mendasarinya adalah nirlaba atau nirlaba, ruang lingkup tugas yang diperlukan, kredensial unik dari wali individu dan standar kompensasi industri yang berlaku.Tidak ada batasan pada judul wali untuk penggunaan tertentu, meskipun judulnya biasanya digunakan dalam konteks nirlaba.Ini juga dapat digunakan untuk merujuk pada anggota dewan nirlaba dalam kasus di mana perusahaan lebih suka menggunakan judul, untuk menunjukkan pelaksana yang ditunjuk pengadilan atau untuk menunjuk seseorang yang bertanggung jawab atas administrator kepercayaan.Namun, dalam semua kasus, remunerasi wali dipertimbangkan dengan hati-hati dipertimbangkan untuk menghindari persepsi kompensasi kelebihan dan pengalihan diri.

Dalam konteks nirlaba, wali biasanya berfungsi sebagai sukarelawan yang tidak dibayar.Agak jarang bagi wali nirlaba untuk menerima segala jenis kompensasi, karena organisasi menyumbangkan pendapatan mencegah eksekutif menggunakannya untuk membayar gaji untuk personel administrasi.Jenis -jenis canggih tertentu dari organisasi nirlaba memang mengkompensasi anggota dewan mereka jika wali diminta untuk mendedikasikan sejumlah besar waktu untuk masalah nirlaba atau melakukan layanan profesional.Misalnya, jika wali amanat menggunakan keahlian media profesionalnya untuk melayani sebagai juru bicara organisasi, organisasi dapat memutuskan untuk memberikan kompensasi kepadanya untuk bertindak dalam peran itu.Faktor-faktor yang cenderung memengaruhi remunerasi wali dalam pengaturan nirlaba adalah kemampuan organisasi untuk mengarahkan uang ke tujuan itu dan persepsi bahwa wali amanat menyediakan layanan bernilai tambah yang melampaui kewajibannya sebagai sukarelawan strategis.ditunjuk oleh pengadilan atau dipilih untuk bertindak sebagai administrator kepercayaan, remunerasinya biasanya didasarkan pada ukuran perkebunan yang harus ia kelola dan tingkat keahliannya.Wali amanat yang ditunjuk pengadilan termasuk administrator kebangkrutan dan akan menjadi pelaksana.Di beberapa pengadilan, remunerasi wali ditetapkan sesuai dengan jadwal biaya.Jadwal biasanya didasarkan pada ukuran aset yang akan dikelola.Administrasi kepercayaan biasanya merupakan hubungan jangka panjang dan paling sering masalah pribadi antara para pihak, sehingga para pihak bebas untuk menetapkan skema remunerasi apa pun yang mereka setujui.

Perusahaan nirlaba yang merujuk pada direktur dewan mereka sebagai wali amanat memiliki kelonggaranUntuk membangun remunerasi wali berdasarkan standar industri yang berlaku.Perusahaan multinasional menggunakan paket kompensasi yang menarik untuk merekrut anggota dewan.Perusahaan memperbaiki tingkat remunerasi dengan mempertimbangkan nilai unik wali tertentu kepada dewan, yang seringkali dapat menjadi kombinasi dari reputasi dan keahlian profesional wali amanat.Keputusan juga akan memperhitungkan berapa banyak waktu wali amanat yang harus dicurahkan untuk urusan perusahaan.Akhirnya, faktor korporasi dalam standar yang berlaku untuk remunerasi wali yang ditetapkan oleh perusahaan serupa.