Những yếu tố nào ảnh hưởng đến tiền thù lao?

Thù lao của người được ủy thác thường bị ảnh hưởng bởi việc trách nhiệm cơ bản là vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận, phạm vi của các nhiệm vụ cần thiết, thông tin duy nhất của các ủy viên cá nhân và các tiêu chuẩn bồi thường trong ngành.Không có hạn chế về tiêu đề của người được ủy thác đối với một số mục đích sử dụng nhất định, mặc dù tiêu đề thường được sử dụng trong bối cảnh phi lợi nhuận.Nó cũng có thể được sử dụng để chỉ các thành viên hội đồng quản trị vì lợi nhuận trong các trường hợp công ty thích sử dụng tiêu đề, để chỉ ra một giám đốc điều hành do tòa chỉ định hoặc chỉ định một người chịu trách nhiệm cho quản trị viên của ủy thác.Tuy nhiên, trong tất cả các trường hợp, tiền thù lao của người được ủy thác được xem xét cẩn thận để tránh nhận thức về bồi thường vượt mức và tự giao.Việc những người được ủy thác phi lợi nhuận nhận được bất kỳ loại bồi thường nào, bởi vì các tổ chức đã quyên góp thu nhập ngăn cản các giám đốc điều hành sử dụng nó để trả lương cho nhân viên hành chính.Một số loại tổ chức phi lợi nhuận tinh vi sẽ bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị của họ nếu những người được ủy thác được yêu cầu dành một lượng thời gian đáng kể cho các vấn đề phi lợi nhuận hoặc thực hiện các dịch vụ chuyên nghiệp.Ví dụ, nếu một người được ủy thác sử dụng chuyên môn truyền thông chuyên nghiệp của mình để làm người phát ngôn của tổ chức, tổ chức này có thể quyết định bồi thường cho anh ta vì đã hành động trong vai trò đó.Các yếu tố có xu hướng ảnh hưởng đến tiền thù lao của người được ủy thác trong môi trường phi lợi nhuận là các tổ chức có khả năng hướng tiền đến mục đích đó và nhận thức rằng người được ủy thác đang cung cấp một dịch vụ giá trị gia tăng vượt ra ngoài nghĩa vụ của anh ta như một tình nguyện viên chiến lược.Được tòa án bổ nhiệm hoặc được chọn làm quản trị viên của một ủy thác, tiền thù lao của anh ta thường dựa trên quy mô của bất động sản mà anh ta phải quản lý và trình độ chuyên môn của anh ta.Các ủy viên được chỉ định của tòa án bao gồm các quản trị viên phá sản và sẽ điều hành.Trong một số tòa án, tiền thù lao được ủy thác được thiết lập theo lịch trình phí.Lịch trình thường dựa trên quy mô của các tài sản được quản lý.Quản trị ủy thác thường là mối quan hệ lâu dài và thường là vấn đề riêng tư giữa các bên, vì vậy các bên được tự do đặt ra bất kỳ chương trình thù lao nào mà họ đồng ý.Để thiết lập các khoản thù lao của ủy thác dựa trên các tiêu chuẩn công nghiệp hiện hành.Các tập đoàn đa quốc gia sử dụng các gói bồi thường hấp dẫn để tuyển dụng các thành viên hội đồng quản trị.Các tập đoàn sửa chữa mức thù lao bằng cách tính đến một giá trị duy nhất của những người được ủy thác cụ thể cho hội đồng quản trị, thường có thể là sự kết hợp giữa danh tiếng và chuyên môn chuyên nghiệp của người được ủy thác.Quyết định cũng sẽ yếu tố trong việc người được ủy thác sẽ phải dành bao nhiêu thời gian cho các vấn đề của công ty.Cuối cùng, các yếu tố của tập đoàn trong các tiêu chuẩn phổ biến cho các khoản thù lao được ủy thác được thiết lập bởi các công ty tương tự.