Τι είναι μια συσσωρευμένη υποχρέωση παροχών;

Μια συσσωρευμένη υποχρέωση παροχών (ABO) είναι μια εκτίμηση της τρέχουσας αξίας του συνταξιοδοτικού σχεδίου ενός εργαζομένου, με βάση τις συνεισφορές που αποτελούνται από την ημερομηνία αυτή.Ένας αναλογιστής μπορεί να προβεί σε αυτή την εκτίμηση με βάση την υπόθεση ότι οι πληρωμές των συνταξιοδοτικών αρχών αρχίζουν αμέσως, σε αντίθεση με μια προβλεπόμενη υποχρέωση παροχών, η οποία εξετάζει τη μακροπρόθεσμη αξία και λαμβάνει υπόψη τους παράγοντες όπως ο μισθός.Η εκτίμηση των συντάξεων αποτελεί μέρος της συνταξιοδοτικής λογιστικής, του κλάδου της λογιστικής που επικεντρώνεται στα οφέλη των εργαζομένων και στις προβλεπόμενες μελλοντικές υποχρεώσεις βάσει των συμβάσεων που υπογράφηκαν από τους υπαλλήλους.επενδυτές.Οι πληρωμές συνταξιοδότησης μπορούν να γίνουν σημαντικές καθώς περισσότερα μέλη του εργατικού δυναμικού συνταξιοδοτούνται και οι ηλικιωμένοι συνταξιούχοι εργαζόμενοι ζουν περισσότερο.Οι υποχρεώσεις αυτές μπορούν να προσθέσουν σημαντικά τα έξοδα μιας εταιρείας και επομένως ανησυχούν για τους επενδυτές με ανησυχίες για τα κέρδη και την κατώτατη γραμμή.Εάν μια εταιρεία έχει μεγάλες συσσωρευμένες υποχρεώσεις παροχών, αυτές θα μπορούσαν να γίνουν σοβαρό πρόβλημα.Ο προσδιορισμός της συσσωρευμένης υποχρέωσης παροχών για τους υπαλλήλους μπορεί να δείξει ότι η εταιρεία οφείλει στους υπαλλήλους αυτούς περισσότερο από ό, τι έχει.Ενώ μπορεί να είναι σε θέση να δανειστεί από άλλα τμήματα για να ανταποκριθεί στην υποχρέωση, αυτό μπορεί να καθυστερήσει το αναπόφευκτο.Η εταιρεία τελικά δεν θα είναι σε θέση να χρηματοδοτήσει τις συντάξεις της και οι σημερινοί υπάλληλοι που αναμένουν συντάξεις κατά τη συνταξιοδότηση ενδέχεται να μην έχουν διαθέσιμα χρήματα όταν είναι έτοιμοι να φύγουν, παρά τις πληρωμές τους σε ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο.Οι αναλογιστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια ποικιλία τεχνικών.Ορισμένες εταιρείες μπορεί να κατηγορηθούν ότι χρησιμοποιούν δημιουργικές λογιστικές τακτικές για να μετατοπίσουν τις υποχρεώσεις γύρω από την πρόθεση να κάνουν τις υποχρεώσεις τους να φαίνονται λιγότερο σοβαρές.Αυτό μπορεί να έχει παραπλανητική επίδραση στους επενδυτές, καθώς μπορεί να πιστεύουν ψευδώς ότι η εταιρεία είναι επαρκώς προετοιμασμένη για τις συνταξιοδοτικές της υποχρεώσεις με βάση τις αποκαλυπτόμενες πληροφορίες. Οι υπάλληλοι που είναι περίεργοι σχετικά με τη συσσωρευμένη υποχρέωση παροχών τους μπορούν να ζητήσουν μια επισκόπηση και τη δήλωση του Ανθρώπινου Δυναμικούή το τμήμα λογιστικής.Αυτό το έγγραφο θα πρέπει να παρέχει πληροφορίες σχετικά με το πόσο έχει καταβληθεί και πόσο ο εργαζόμενος μπορεί να περιμένει να λάβει μετά τη συνταξιοδότησή του.Αυτές οι πληροφορίες είναι χρήσιμες για τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης, όπου η συνειδητοποίηση των αναμενόμενων μηνιαίων εισοδημάτων συνταξιοδότησης μπορεί να επηρεάσει τις επενδυτικές αποφάσεις και τις επιλογές προγραμματισμού συνταξιοδότησης.