Mi a felhalmozott juttatási kötelezettség?

A felhalmozódott ellátási kötelezettség (ABO) a munkavállaló nyugdíjprogramjának jelenlegi értékének becslése, az addigi hozzájárulások alapján.A biztosításmatematikum azt a feltételezés alapján készítheti el ezt a becslést, hogy a nyugdíjfizetések azonnal megkezdődnek, ellentétben a tervezett ellátási kötelezettséggel, amely a hosszú távú értéket vizsgálja, és olyan tényezőket vesz, mint a fizetésnövekedés.A nyugdíjak becslése a nyugdíj számvitel része, a számviteli ág, amely a munkavállalói juttatásokra és a tervezett jövőbeli kötelezettségekre összpontosít a munkavállalók által aláírt szerződések alapjánbefektetők.A nyugdíjkifizetések jelentősek lehetnek, mivel a munkaerő több tagja nyugdíjba vonul, és az idősebb nyugdíjas munkavállalók hosszabb ideig élnek.Ezek a kötelezettségek jelentősen növelhetik a társaság költségeit, és ezért aggodalomra adnak okot a befektetők számára a nyereség és az alsó sor miatt.Ha egy vállalatnak nagy felhalmozott juttatási kötelezettségei vannak, akkor ezek komoly problémává válhatnak.A munkavállalók számára felhalmozott juttatási kötelezettség meghatározása azt mutathatja, hogy a vállalat jobban tartozik ezeknek az alkalmazottaknak, mint amennyire van.Noha képes lehet kölcsönözni más osztályoktól a kötelezettség teljesítése érdekében, ez késleltetheti az elkerülhetetlenséget.A társaság végül nem lesz képes finanszírozni nyugdíjait, és a nyugdíjba vonuláskor nyugdíjra várt jelenlegi alkalmazottak nem állnak rendelkezésre pénzük, amikor készen állnak a távozásra, annak ellenére, hogy a nyugdíjprogramba fizetnek.A biztosításmatematikátok különféle technikákat is használhatnak.Egyes vállalatokat azzal vádolhatják, hogy kreatív számviteli taktikát alkalmaznak a kötelezettségek áthelyezésére azzal a szándékkal, hogy kötelezettségeik kevésbé komolyak legyenek.Ez megtévesztő hatással lehet a befektetőkre, mivel hamisan hiszik, hogy a társaság a nyilvánosságra hozatali információk alapján megfelelően felkészült nyugdíjkötelezettségeire.vagy számviteli osztály.Ennek a dokumentumnak információt kell nyújtania arról, hogy mekkora összeget fizettek be, és mennyit várhat el a munkavállaló a nyugdíjba vonulás után.Ez az információ hasznos a nyugdíjazás tervezéséhez, ahol a várható havi nyugdíjazási jövedelem tudatosítása befolyásolhatja a befektetési döntéseket és a nyugdíjazási tervezési döntéseket.