Ano ang isang naipon na obligasyong benepisyo?

Ang isang naipon na obligasyong benepisyo (ABO) ay isang pagtatantya ng kasalukuyang halaga ng isang plano ng pensiyon ng empleyado, batay sa mga kontribusyon na binubuo hanggang sa petsa na iyon.Ang isang artista ay maaaring gumawa ng pagtatantya na ito batay sa pag -aakala na ang pension payout ay magsisimula kaagad, sa kaibahan ng isang inaasahang obligasyong benepisyo, na tumitingin sa pangmatagalang halaga at kumukuha ng mga kadahilanan tulad ng pagtaas ng suweldo.Ang pagtantya ng mga pensyon ay bahagi ng accounting ng pensiyon, ang sangay ng accounting na nakatuon sa mga benepisyo ng empleyado at inaasahang mga obligasyon sa hinaharap sa ilalim ng mga kontrata na nilagdaan ng mga empleyado.namumuhunan.Ang pension payout ay maaaring maging malaki dahil mas maraming mga miyembro ng retire ng workforce at mas matandang retiradong manggagawa ang mas mahaba.Ang mga obligasyong ito ay maaaring magdagdag ng malaki sa mga gastos ng isang kumpanya at sa gayon ay nababahala sa mga namumuhunan na may mga alalahanin tungkol sa kita at sa ilalim na linya.Kung ang isang kumpanya ay may malaking naipon na mga obligasyon sa benepisyo, ang mga ito ay maaaring maging isang malubhang problema.Ang isang pagpapasiya ng naipon na obligasyong benepisyo para sa mga empleyado ay maaaring ipakita na ang kumpanya ay may utang sa mga empleyado na ito kaysa sa mayroon ito.Habang maaaring humiram mula sa iba pang mga kagawaran upang matugunan ang obligasyon, maaari itong maantala ang hindi maiiwasang mangyari.Ang kumpanya ay hindi magagawang pondohan ang mga pensyon nito, at ang mga kasalukuyang empleyado na umaasa sa mga pensyon sa pagretiro ay maaaring walang magagamit na pera kapag handa silang umalis, sa kabila ng kanilang mga pagbabayad sa isang plano sa pensyon.

Sa mga kalkulasyon upang mahanap ang naipon na obligasyong benepisyo,Ang mga Actuaries ay maaaring gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan.Ang ilang mga kumpanya ay maaaring akusahan ng paggamit ng mga taktika ng malikhaing accounting upang ilipat ang mga obligasyon sa paligid ng hangarin na gawing mas seryoso ang kanilang mga obligasyon.Maaari itong magkaroon ng isang mapanlinlang na epekto sa mga namumuhunan, dahil maaari silang maling naniniwala na ang kumpanya ay sapat na handa para sa mga obligasyon sa pensyon nito batay sa isiwalat na impormasyon.o departamento ng accounting.Ang dokumentong ito ay dapat magbigay ng impormasyon tungkol sa kung magkano ang nabayaran at kung magkano ang maaasahan ng empleyado na matanggap pagkatapos ng pagretiro.Ang impormasyong ito ay kapaki -pakinabang para sa pagpaplano ng pagreretiro, kung saan ang kamalayan ng inaasahang buwanang kita sa pagretiro ay maaaring makaimpluwensya sa mga desisyon sa pamumuhunan at mga pagpipilian sa pagpaplano ng pagreretiro.